Type de structure :
MISSION LOCALE
Région et département :
Centre-Val de Loire, Eure-et-Loir
Ville : Chartres
Emplois repères :
Responsable de secteur
Type de contrat :
CDI
Temps de travail :
Temps plein
Cotation :
15
Indice professionnel :
548
Statut :
Cadre
Niveau de diplome souhaité :
Niveau I
Expérience :
3 à 5 ans
Rémunération annuelle :
31715
Email recruteur :
Date de publication : 11/01/2022
Rattaché(e) à la Directrice, vous intégrez la Mission Locale de l’Arrondissement de Chartres en tant que Responsable de Secteur.
Vous conduisez et pilotez les projets de la Mission Locale pour assurer le meilleur service aux jeunes inscrits. Vous avez une fonction d’appui à la direction en assurant un reporting régulier de l’activité.
Vos missions sont les suivantes :
Management d’une équipe
– Animer les réunions de travail
– Piloter la mise en œuvre et le suivi de l’activité des conseillers
– Suivre l’intégration des nouveaux conseillers
– Suivre et accompagner vos collaborateurs dans l’atteinte de leurs objectifs (évaluation, suivi d’activité…)
– Accompagner l’évolution professionnelle de votre équipe (suivi individuel, besoin en formation, gestion de leurs compétences…)
– Venir en appui méthodologique et pédagogique dans leurs activités
Coordonner et animer les dispositifs d’accompagnement
– Activer et organiser la mise en œuvre des mesures et dispositifs d’accompagnement
– Proposer des apports pédagogiques
– Initier des échanges de pratiques
– Veiller à l’application des textes réglementaires, des cahiers des charges et à leurs évolutions
– Faire évoluer les procédures au besoin
Développer des projets et des partenariats
– Apprécier et analyser les enjeux politiques et socio-économiques permettant de développer de nouvelles coopérations et promouvoir l’insertion des jeunes
– Travailler en collaboration avec les autres services de la mission locale sur des projets de développement
– Construire et animer des projets de territoire en faveur de l’emploi et de l’autonomie des jeunes
– Assurer le développement et le suivi des partenariats avec les acteurs locaux
Votre profil :
Ayant une expérience en management de proximité d’au moins 5 ans, vous fédérez votre équipe et accompagnez vos collaborateurs dans l’atteinte de leurs objectifs.
Vous avez une solide expérience de la gestion de projet et avez idéalement des connaissances de l’environnement associatif (notamment en ce qui concerne les demandes de subventions…).
Autonome, vous faites preuve de proactivité et appréciez le travail collaboratif.