Responsable de secteur

« Adjoint de Direction Responsable territoire et thématique » – H/F CDI

La Mission Locale Angevine assure une mission de service public en faveur de l’insertion professionnelle et sociale des jeunes de 16 à 25 ans sortis du système scolaire. A ce titre, elle porte des missions de repérage, d’accueil, d’information, d’orientation et d’accompagnement des jeunes en leur assurant un soutien personnalisé et global.
Forte de ses valeurs de proximité et d’ouverture, elle accueille annuellement plus de 5000 jeunes des territoires d’Angers Loire Métropole, de Loire Layon Aubance, d’Anjou Loire Sarthe et de quelques communes rurales ; elle couvre la moitié du Maine et Loire et compte plus de 90 salariés de droit privé. Elle développe de nombreux projets innovants dans le domaine de l’accompagnement et de l’emploi.

La Direction est attachée à un mode de management respectueux, ouvert, collaboratif et néanmoins exigeant.
Dans le cadre d’une création de poste pour renforcer l’équipe de Direction, la MLA recrute un/e adjoint/e en charge d’un territoire et de dossiers thématiques transversaux dans le domaine de l’Accompagnement des jeunes.

Rattaché/e à la Directrice, et au sein du Comité de Direction de 6 personnes, vous contribuez à l’élaboration de la politique de l’association, vous encadrez une quinzaine de professionnels et mettez en œuvre l’ensemble des actions et projets pour atteindre les objectifs de la structure.

Plus précisément vos missions opérationnelles sont
– L’animation et l’encadrement d’équipes de conseillers et de chargés d’accueil assurant l’accueil et l’accompagnement global des jeunes sur un territoire
– La supervision et l’accompagnement des méthodes de travail permettant la qualité de service rendue aux jeunes et l’atteinte des objectifs de la structure
– L’animation avec les équipes de terrain des relations avec les élus et avec les partenaires territoriaux
– La conception, la conduite, l’évaluation de différents projets territoriaux ou thématiques
– Une responsabilité en collaboration avec le service RH, en matière de recrutement, de formation, d’évaluation de votre équipe
– La représentation de la MLA dans différentes instances politiques ou techniques.
Profil

– Aptitudes à donner du sens, créer de l’adhésion, associer les équipes, susciter les initiatives, déléguer, organiser, soutenir l’équipe dans des aspects méthodologiques
– Sens des responsabilités, de la communication et de l’écoute, capacités d’analyse et de synthèse, facilités rédactionnelles, maîtrise des outils bureautiques et aisance informatique
– Une expérience réussie en management est impérative ; expérience dans le domaine de l’insertion professionnelle en Mission Locale privilégiée ou dans un domaine connexe permettant un transfert de compétences rapide (emploi, RH, économique, social …)
– Diplôme de niveau Master
– Permis B et véhicule nécessaires

Compétences classification:

– Représenter la structure dans le cadre stratégique
– Représenter la structure en apportant une contribution technique
– Construire, développer un réseau de partenaires
– Négocier
– Organiser des réunions techniques internes et externes
– Outiller l’activité d’insertion
– Elaborer des projets de changements, piloter des projets institutionnels
– Proposer des orientations
– Animer et coordonner une équipe
– Accompagner l’évolution professionnelle des salariés
– Participer à l’élaboration de supports de communication

Conditions contractuelles

– CDI, temps plein 35h (ou 39h et 22 jours ARTT), poste basé à Angers
– Statut Cadre, cotation 15, salaire selon CCN avec prime de responsabilité
– Poste à pourvoir à partir d’avril 2022
Candidature à adresser au plus tard pour le 11 février 2022 à Pascale RICHARD Directrice MLA ou MLA Centre Pierre COINTREAU 132 Avenue De Lattre de Tassigny 49 000 ANGERS.