Type de structure :
MISSION LOCALE
Région et département :
Gironde, Nouvelle-Aquitaine
Ville : MERIGNAC
Emplois repères :
Responsable de secteur
Type de contrat :
CDD
Temps de travail :
Temps plein
Cotation :
15
Indice professionnel :
548
Statut :
Non cadre
Niveau de diplome souhaité :
Niveau I
Expérience :
2 ans
Date d'embauche :
01/06/2022
Email recruteur :
Date de publication : 02/05/2022
Missions : RH/Projets/Dispositifs
– Apporter un soutien technique aux conseillers en insertion professionnelle et aux partenaires :
• Formaliser et mettre à jour les procédures encadrant l’accompagnement
• Veiller à la bonne harmonisation des procédures et s’assurer de leurs bonnes applications
• En relation avec les responsables, assurer une médiation auprès des partenaires
• Animer des temps d’information à destination des conseillers/Référents sur l’actualisation des dispositifs
• Piloter la mise en place des dispositifs
– Organiser et animer les activités de la structure :
• Planifier les présences sur l’ensemble des sites , organiser l’activité en cas d’absences,
• Assurer le management individuel et collectif des conseillers et des référents : réunions d’équipe, entretiens de suivi d’activité, les entretiens annuels, …
– La conception, la conduite, l’évaluation de différents projets territoriaux ou thématiques
– Une responsabilité en collaboration avec le service RH, en matière de recrutement, de formation, d’évaluation de votre équipe
– La représentation de la MLT dans différentes instances politiques ou techniques.
– Aptitudes à donner du sens, créer de l’adhésion, associer les équipes, susciter les initiatives, déléguer, organiser, soutenir l’équipe dans des aspects méthodologiques
– Sens des responsabilités, de la communication et de l’écoute, capacités d’analyse et de synthèse, facilités rédactionnelles, maîtrise des outils bureautiques et aisance informatique7
– Connaissance des Fonds FSE
Profil :
Issu.e d’une formation bac +5 dans le domaine de l’insertion professionnelle ou de l’accompagnement, vous justifiez d’une expérience similaire d’au moins 2 ans (expérience managériale impérative). Votre capacité d’analyse, votre esprit d’initiative et votre sens de l’innovation sont des atouts indispensables dans la réussite de vos futures missions.
Vous maîtrisez les dispositifs concourant à l’insertion sociale et professionnelle au sens large, vous appréciez le management d’équipe, la relation partenariale.
– Permis B et véhicule nécessaires
