Responsable de secteur

La Mission Locale de la Mayenne est association départementale composée de 46 salariés.

Elle a pour objet d’accompagner vers l’emploi et l’autonomie les jeunes mayennais âgés de 16 à 25 ans.

En 2021, 3 500 jeunes ont été accompagnés sur l’un des 21 points d’accueil du territoire.

Pour en savoir plus : www.emploi-des-jeunes53.org

Missions du poste :

– Le responsable de secteur est un cadre de direction, membre du CODIR (4 personnes).

– Aux cadres de direction sont confiées des responsabilités dont l’importance implique une grande indépendance dans l’organisation de son emploi du temps.

– Il aide à la prise de décisions stratégiques. Il exerce, dans les limites fixées par la délégation, les prérogatives de l’employeur concernant la gestion du personnel et le fonctionnement courant de la structure.

– Il organise et accompagne le travail de son équipe. Il clarifie les règles du jeu. Il fixe les objectifs, négocie les moyens, suit, contrôle, évalue les résultats et apprécie les performances. Il pilote son activité en mobilisant son équipe.

– Il entretient des bonnes relations avec son équipe. Il informe pour donner du sens à l’action. Il organise sa disponibilité pour mieux écouter et mieux communiquer. Il soutient la motivation

Plus précisément :

Responsable du Pôle Accompagnement, vous serez en charge de :

– Apporter un soutien technique aux conseillers en insertion professionnelle et aux partenaires :

• Formaliser et mettre à jour les procédures encadrant l’accompagnement
• Veiller à la bonne harmonisation des procédures et s’assurer de leurs bonnes applications
• En relation avec les responsables, assurer une médiation auprès des partenaires dans le cas de situations conflictuelles pour faciliter la compréhension, par chacun, du parcours d’accompagnement proposé.
• Animer des temps d’information à destination des conseillers sur l’actualisation des dispositifs
• Piloter la mise en place du CEJ

– Organiser et animer les activités de la structure :
• Planifier les présences sur l’ensemble des sites , organiser l’activité en cas d’absences,
• Assurer le management individuel et collectif des conseillers (15) : réunions d’équipe, entretiens de suivi d’activité, les entretiens annuels, …

Profil :
Issu.e d’une formation bac +5 dans le domaine de l’insertion professionnelle ou de l’accompagnement, vous justifiez d’une expérience similaire d’au moins 2 ans (expérience managériale impérative). Votre capacité d’analyse, votre esprit d’initiative et votre sens de l’innovation sont des atouts indispensables dans la réussite de vos futures missions.
Vous maîtrisez les dispositifs concourant à l’insertion sociale et professionnelle des jeunes, vous appréciez le management d’équipe, la relation partenariale.