Responsable de secteur

Au sein de la direction, vous assurez l’encadrement et l’animation d’une équipe répartie sur 5 sites,dans des antennes de quartier populaires
Vous animerez et coordonnerez une équipe de 10 à 12 personnes
– Vous êtes garant(e) de la coordination de votre équipe et de l’harmonisation des pratiques de travail.
– Vous gérer l’activité quotidienne : organiser l’activité, coordonner les plannings, relayer l’information, réaliser un suivi global et individuel de l’activité avec chaque conseiller en lien avec le chargé de projet dispositifs…
– Vous pilotez le suivi de chaque collaborateur dans la réalisation de ses missions (gestion et revue de son portefeuille public, organisation de la prospection d’entreprises ciblées, mise en œuvre des différents programmes, animation d’ateliers métiers thématiques, …). Vous l’accompagnez dans l’atteinte de ses objectifs quantitatifs et qualitatifs par un suivi, un appui méthodologique et pédagogique de l’activité.
– Vous travaillez étroitement en articulation avec les chargés de projet, les autres responsables de secteur et en lien avec la direction.
– Vous participer à la gestion administrative et au projet de la structure.
– Vous participer au recrutement des salariés, service civique et stagiaires de l’équipe, accompagnez à la prise de poste : accueil, présentation à l’équipe, suivi du plan d’intégration en lien avec la RRH.
– Vous assurez les entretiens professionnels et contribuer à identifier les besoins de formations.Vous accompagnez l’évolution professionnelle de l’équipe et assurez un management en lien avec les attendus de la structure.
– Vous assurez le suivi de la réalisation des objectifs participant au financement du service et réalisez les bilans des actions.
– Vous participez à la production de réponse à des appels à projet.
– Vous coopérer avec des partenaires extérieurs (élus, associations, financeurs…).
– Vous suivez et managez les objectifs cibles et résultats fixés par les financeurs dans le respect des objectifs conventionnels.
– Vous assurez une veille sur l’activité d’insertion et contribuer à l’élaboration des orientations techniques.
– Vous participez aux réunions externes organisées avec les partenaires, les financeurs et les réseaux supports.
– Vous assistez la direction en apportant une contribution technique dans le cadre de la formalisation d’outils et la mise en place de procédures visant à améliorer le fonctionnement opérationnel et les performances du pôle.
– Vous mesurez et analysez les résultats des actions mises en place, apprécier les écarts et participez à la définition des actions correctives.- Vous supervisez des références et thématiques en lien avec l’offre de service (emploi, formation…).

Profil :
– Issu(e) d’une formation validée de niveau 6 à minima, vous avez une expérience réussie sur un poste similaire.
– Capacité à fédérer
– Forte autonomie au poste
– Qualités relationnelles, d’écoute et d’analyse,
– Disponibilité, rigueur et dynamisme,
– Bonne connaissance des publics jeunes et des politiques publiques d’insertion,
– Etre force de proposition et de prise d’initiative,
– Capacité d’adaptation et appétence pour le travail collaboratif (y compris à distance),
– Maîtrise impérative de l’outil informatique : Office 365 (boite mail, pack office, agenda…),
– Une bonne connaissance du logiciel métier I-MILO et des offres de services des « Missions Locales » et du SPE serait un plus