Responsable de secteur

Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons un Responsable de Secteur. Au sein de la direction, vous assurez l’encadrement et l’animation d’une équipe répartie sur 5 antennes des quartiers populaires . ainsi que la gestion du Parrainage, et l’ action SPRO .
– Vous êtes garant(e) de la coordination de votre équipe et de l’harmonisation des pratiques de travail.
– Vous gérer l’activité quotidienne : organiser l’activité, coordonner les plannings, relayer l’information, réaliser un suivi global et individuel de l’activité avec chaque conseiller en lien avec le chargé de projet dispositifs…
– Vous pilotez le suivi de chaque collaborateur dans la réalisation de ses missions (gestion et revue de son portefeuille public, organisation de la prospection d’entreprises ciblées, mise en œuvre des différents programmes, animation d’ateliers métiers thématiques, …). Vous l’accompagnez dans l’atteinte de ses objectifs quantitatifs et qualitatifs par un suivi, un appui méthodologique et pédagogique de l’activité.
– Vous travaillez étroitement en articulation avec les chargés de projet, les autres responsables de secteur et en lien avec la direction.
– Vous participer à la gestion administrative et au projet de la structure.
– Vous participer au recrutement des salariés, service civique et stagiaires de l’équipe, accompagnez à la prise de poste : accueil, présentation à l’équipe, suivi du plan d’intégration en lien avec la RRH.
– Vous assurez les entretiens professionnels et contribuer à identifier les besoins de formations.
– Vous accompagnez l’évolution professionnelle de l’équipe et assurez un management en lien avec les attendus de la structure.
– Vous assurez le suivi de la réalisation des objectifs participant au financement du service et réalisez les bilans des actions.
– Vous participez à la production de réponse à des appels à projet.
– Vous coopérer avec des partenaires extérieurs (élus, associations, financeurs…).
– Vous suivez et managez les objectifs cibles et résultats fixés par les financeurs dans le respect des objectifs conventionnels.
– Vous assurez une veille sur l’activité d’insertion et contribuer à l’élaboration des orientations techniques.
– Vous participez aux réunions externes organisées avec les partenaires, les financeurs et les réseaux supports.
– Vous assistez la direction en apportant une contribution technique dans le cadre de la formalisation d’outils et la mise en place de procédures visant à améliorer le fonctionnement opérationnel et les performances du pôle.
– Vous mesurez et analysez les résultats des actions mises en place, apprécier les écarts et participez à la définition des actions correctives.
– Vous supervisez des références et thématiques en lien avec l’offre de service (emploi, formation…).
Compétences / Qualités :
Savoir planifier, organiser, répartir et coordonner le travail
Maîtriser la méthodologie liée à la conception et au suivi des projets
Capacité à coopérer avec les collaborateurs et avec les partenaires
Capacités d’adaptation, d’écoute, rédactionnelle
Esprit de synthèse et d’analyse
Respect de la confidentialité
Maîtrise de l’outil informatique