Caractéristiques :

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Type de structure : MISSION LOCALE
Région et département : Guadeloupe, Guadeloupe
Ville : LES ABYMES
Nom de la structure : MISSION LOCALE GUADELOUPE
Emplois repères : Responsable de secteur
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Cotation : 15
Indice professionnel : 548
Statut : Cadre
Niveau de diplome souhaité : Niveau II
Rémunération annuelle : 32946
Email recruteur :
Date de publication : 28/11/2023
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Rattaché(e) à la Directrice, Membre du Comité de Direction, le Responsable de secteur agit dans le cadre des orientations et des instructions validées par les instances décisionnelles de la Mission Locale.

Il assure l’animation de son territoire, le pilotage de l’activité, la coordination, l’évaluation de son équipe. Le Responsable de secteur accompagne l’évolution professionnelle de ses collaborateurs.
Dans le cadre des politiques nationales, régionales, départementales pour les jeunes en matières d’accueil, d’information, d’orientation et d’accompagnement, le responsable de secteur assure le pilotage de son équipe afin qu’elle soit performante, efficace et efficiente.

Le Responsable de secteur contribue en concertation avec le service Emploi, Formation et Actions Sociales, à répondre aux besoins des jeunes.
Il assure la satisfaction des jeunes par la mise en œuvre des dispositifs en matière d’emploi, de formation, d’élaboration du projet professionnel, de logement, de santé et de transports.

Missions :

• Représenter la structure dans le cadre stratégique
• Représenter la structure en apportant une contribution technique
• Construire, développer un réseau de partenaires
• Négocier
• Organiser des réunions techniques internes et externes
• Outiller l’activité d’insertion
• Elaborer des projets de changements, piloter des projets institutionnels
• Proposer des orientations
• Animer et coordonner une équipe
• Accompagner l’évolution professionnelle des salariés
• Participer à l’élaboration de supports de communication

Connaissances et aptitudes exigées :

• Très bonnes connaissances du fonctionnement et des acteurs du champ de l’insertion et de l’emploi
• Compétences en management : vous fédérez votre équipe et accompagnez vos collaborateurs dans l’atteinte de leurs objectifs.
• Capacité à impulser, fédérer et animer des réseaux de partenaires
• Très bonnes capacités relationnelles et de communication
• Être force de proposition et de prise d’initiative
• Capacités rédactionnelles
• Être mobile : Déplacements fréquents sur le territoire, et ponctuellement sur le territoire national

Compétences socles

  • Représenter la structure dans le cadre stratégique
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Construire, développer un réseau de partenaires
  • Négocier
  • Organiser des réunions techniques internes et externes
  • Outiller l’activité d’insertion
  • Elaborer des projets de changements, piloter des projets institutionnels
  • Proposer des orientations
  • Animer et coordonner une équipe

Compétences complémentaires

  • Accompagner l’évolution professionnelle des salariés
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
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