Responsable de secteur

Acteur majeur de la mise en œuvre des politiques publiques, We Ker est une association qui met au cœur de son projet l’inclusion des publics, en particulier les jeunes, et l’innovation sociale.
Grâce à un maillage territorial et à une équipe de 160 professionnels répartie sur l’ensemble du Bassin d’Emploi de Rennes, We Ker déploie un service de proximité pour accompagner les parcours d’insertion, anime un réseau de partenaires et coordonnent des actions autour des enjeux d’emploi et de compétences.
Fort de nos valeurs de proximité et d’ouverture, nous accueillons annuellement plus de 10 000 jeunes des territoires de Rennes, de Rennes Métropole et du bassin d’emploi rennais (environ 150 communes).
Nous développons également de nombreux projets innovants dans le domaine de l’accompagnement et de l’emploi.

We Ker est attaché à un mode de management respectueux, ouvert, collaboratif et néanmoins exigeant.
Dans le cadre d’un départ à la retraite, nous recrutons un.e Responsable de Secteur en charge d’un territoire et de dossiers thématiques transversaux dans le domaine de l’Accompagnement des jeunes.
Rattaché.e à la Directrice, et au sein d’une équipe de responsables composée de 10 personnes, vous contribuez à l’élaboration de la politique de l’association, vous encadrez une vingtaine de professionnels et mettez en oeuvre l’ensemble des actions et projets pour atteindre les objectifs de la structure.

Plus précisément vos missions opérationnelles sont :
– L’animation et l’encadrement d’équipes de conseillers assurant l’accueil et l’accompagnement global des jeunes sur un territoire
– La supervision et l’accompagnement des méthodes de travail permettant la qualité de service rendue aux jeunes et l’atteinte des objectifs de la structure
– L’animation avec les équipes de terrain des relations avec les élus et avec les partenaires territoriaux
– La conception, la conduite, l’évaluation de différents projets territoriaux ou thématiques
– Une responsabilité, en collaboration avec le Responsable RH, en matière de recrutement, de formation, d’évaluation de votre équipe
– La représentation de la structure dans différentes instances politiques ou techniques.

Profil
– Aptitudes à donner du sens, créer de l’adhésion, associer les équipes, susciter les initiatives, déléguer, organiser, soutenir l’équipe dans des aspects méthodologiques
– Sens des responsabilités, de la communication et de l’écoute, capacités d’analyse et de synthèse, facilités rédactionnelles, maîtrise des outils bureautiques et aisance informatique
– Une expérience réussie en management est impérative ; expérience dans le domaine de l’insertion professionnelle en Mission Locale privilégiée ou dans un domaine connexe permettant un transfert de compétences rapide (emploi, RH, économique, social …)
– Diplôme de niveau Master
– Permis B

Conditions contractuelles
– CDI, temps plein, poste basé à Rennes