Responsable de secteur

En lien direct avec les Co-Directrices c’est un.e Chef d’Orchestre que nous recherchons, à la fois :

• Un.e manager, capable d’animer les deux équipes, de prendre en compte leurs spécificités avec l’ambition de
donner du sens à l’action, de poursuivre le travail d’harmonisation des procédures, de veiller aux bonnes
pratiques, dans une ambiance de travail harmonieuse au service de la performance et de l’efficience
individuelle et collective.

• Un.e pilote opérationnel.le garant.e de l’atteinte des objectifs, du suivi et de l’analyse des indicateurs,
capable d’identifier les appels à projets, d’assurer une veille sur l’activité d’insertion…

• Un.e leader technique, en charge d’analyser les appels à projets, les enjeux, la faisabilité et de coconstruire
avec ses équipes des réponses adaptées et innovantes, puis de piloter la mise en place des dispositifs,
d’apporter un soutien technique, de suivre les réalisations et d’identifier les écarts et axes de progrès.
• L’ambassadeur.rice de la Mission Locale et de l’ADSI auprès des financeurs et le l’ensemble de ses partenaires
avec l’ambition de développer des relations de confiance, des coopérations et le réseau de partenaires…

Notre candidat.e idéal.e est issu.e d’une formation de type Bac+5 dans le domaine de l’insertion, l’accompagnement
ou de la formation. Il/elle justifie d’une expérience managériale dans une mission similaire. Une bonne connaissance
des dispositifs concourant à l’insertion sociale et professionnelle au sens large nous semble nécessaire.
La maitrise de l’outil informatique – Permis de conduire et véhicule personnel sont requis.

Les indispensables ? une bonne capacité d’analyse, des qualités rédactionnelles et d’écoute, de l’aisance dans la
manipulation des chiffres, un esprit d’initiative, de l’ouverture à l’innovation, de l’autonomie et de la disponibilité.
Au-delà ce sont vos qualités managériales et relationnelles, vos réalisations probantes, votre envie de porter des
projets innovants dans le domaine de l’accompagnement et l’emploi en « embarquant les équipes » qui guidera notre
choix