Responsable de secteur pilotage des dispositifs
FINALITES DU POSTE
Contribuer à la mise en œuvre et au pilotage des axes stratégiques de la Mission Locale en participant au comité de direction
Organiser et accompagner le déploiement des dispositifs nationaux
ENJEUX
Garantir la bonne mise en œuvre des actions
Contribuer à l’insertion des jeunes
Contribuer au positionnement de la Mission Locale sur les enjeux territoriaux
S’assurer de la bonne qualité du partenariat avec les collectivités, les institutionnels, acteurs de l’insertion
Contribuer à l’image de la Mission Locale auprès de ses partenaires
MISSIONS – ACTIVITES
◆ Management et pilotage des équipes
Organiser, coordonner, animer les activités et objectifs, assurer le management opérationnel de l’équipe
Organiser, anticiper et prioriser afin de respecter les délais attendus, cahier des charges, objectifs
Assurer la bonne répartition géographique de l’activité
En lien avec la direction, relayer la stratégie de la structure auprès de son équipe
Assurer le management individuel de ses collaborateurs via les coordinations, les entretiens annuels, la contribution au plan de formation, en vue de leur montée en compétence, partager les bonnes pratiques
Assurer le management collectif de son équipe, via l’animation des réunions de service, la circulation de l’information descendante et montante, notamment
Accompagner et contrôler l’application des procédures et évolutions réglementaires, assister les collaborateurs en cas de difficultés.
En lien avec le référent I-milo, produire les rapports et indicateurs d’activité et en assurer le reporting à la direction, mesurer et analyser la performance du service
Préconiser, le cas échéant, des ajustements et/ou évolutions des procédures nécessaires.
Elaborer le plan de charge des équipes et valider les plannings
Piloter, proposer et accompagner la mise en place de nouvelles méthodes et outils
Veiller à l’application des textes règlementaires (circulaires, instructions, décrets, cahiers des charges) et à leurs évolutions
Apporter un appui méthodologique et technique aux équipes
◆ Pilotage des dispositifs et développement partenarial
Construire, développer, animer un réseau de partenaires : représenter la structure en apportant une contribution technique et stratégique.
Positionner la Mission Locale en tant que partenaire des acteurs de l’orientation, de la formation professionnelle et de l’emploi.
Intervenir au nom de la structure dans des réunions de travail territoriales, dans des commissions et réunions techniques.
Organiser, animer, participer à des temps de travail avec les partenaires institutionnels et/ou fonctionnels.
Mettre en oeuvre et réaliser les objectifs quantitatifs, qualitatifs et pédagogiques des conventions financière rattachées.
Assurer et contrôler le respect des obligations liées aux différents financements et dispositifs.
COMPETENCES REQUISES – PROFIL RECHERCHE
Savoirs
Formation supérieure généraliste, en Administration Economique et Sociale, en Economie Sociale et Solidaire ou expérience équivalente
Connaissance des acteurs de l’économie locale et du réseau des acteurs de l’emploi, de la formation, de l’insertion du territoire
Expérience de plusieurs années dans le champ de l’insertion professionnelle
Savoir Faire
Compétences managériales
Capacité d’analyse et de synthèse
Capacité à travailler en réseau
Création et suivi d’outils de pilotage
Capacité d’animation de réunion
Capacité à fédérer autour d’un projet
Compétences rédactionnelles
Savoir Être
Qualité relationnelle, bonnes aptitudes à la communication
Sens de la négociation
Empathie et fermeté
Rigueur, méthodes et sens de l’organisation
Discrétion professionnelle
Distanciation par rapport aux situations
CDI temps plein
Rémunération CF Convention Collective des Missions Locales à négocier selon expérience
Prise de poste immédiatement
Adresser les candidatures à Madame Rousseau au plus tard le 15 novembre 2022
