Emploi hors classification

L’UNML ET LE RESEAU DES MISSIONS LOCALES
L’Union Nationale des Missions Locales, association loi 1901 créée en 2003, a une double fonction : être le syndicat d’employeur de la branche professionnelle des Missions Locales et représenter le réseau national des Missions Locales dans les instances nationales et auprès des responsables des politiques publiques de jeunesse. A ce titre l’UNML assure une mission d’animation du réseau (composé de 436 Missions Locales présentes sur près de 6 900 lieux d’accueils et de 14 associations régionales). A travers leur mission de service public territorialisé d’insertion des jeunes de 16 à 25 ans, les missions locales accompagnent chaque année plus de 1,1 millions de jeunes dans leur accès à l’emploi et l’autonomie.

LES MISSIONS :
Sous l’autorité hiérarchique du Président de l’UNML et de la déléguée générale, et sous la responsabilité fonctionnelle de la direction du pôle métier et partenariat, le chargé de mission partenariat avec le monde économique appuie les élus référents de l’UNML dans la définition des orientations du réseau sur le périmètre des missions qui lui sont confiées. Il anime le réseau des chargés de relation entreprises et développe la fonction de centre de ressources pour les adhérents. Il contribue à la communication des actions qu’il met en oeuvre et participe à la vie de l’association.

Les responsabilités et attributions
Appuyer les élus de l’UNML dans la définition de la stratégie du réseau sur le partenariat avec le monde éconmique et mettre en œuvre les orientations
– Appuyer les élus et assurer la préparation et la synthèse des réunions de la commission « Economie et territoire de l’UNML », et les associer dans la mesure du possible aux rencontres avec les responsables nationaux des réseaux contactés.
– Décliner les orientations de la commission et développer et animer les partenariats nationaux avec les acteurs économiques pour renforcer l’action des Missions Locales pour l’insertion sociale et professionnelle des jeunes et leur accès à l’autonomie.

Développer la fonction centre de ressources pour les adhérents, en lien avec les associations régionales (ARML)
– Animer le groupe des référents des relations entreprises au sein du réseau, organiser le repérage des besoins des adhérents et développer la fonction de centre de ressources dans le domaine des relations avec le monde économique : veille, mutualisation et partage de pratiques, outillage, production d’argumentaires et kits,…
– Organiser le recours aux experts du réseau
– Organiser, animer et évaluer l’offre de service et les actions sur les territoires.

La communication aux adhérents
– Assurer la communication régulière sur l’actualité des missions dont il a la chargé auprès des instances et des adhérents, en appui à la direction du pôle métier et partenairiat et en articulation avec le pôle communication.
La participation à la vie Associative :
– Participer aux réunions interne et contribuer à la cohérence et l’articulation entre les différentes missions et activités de l’UNML

PROFIL DU CANDIDAT :

Diplômé de l’enseignement supérieur (niveau 7), le (la) candidat(e) dispose d’une solide expérience (dans les fonctions similaires d’animation et développement des partenariats entre les acteurs de l’économie sociale et solidaire et les acteurs du monde économique classique. Il maîtrise les deux écosystèmes de représentation (Fédérations, branches professionnelles, OPCO, chambres consulaires). Il dispose de connaissance solides sur les politiques publiques et dispositifs de développement des emplois et des compétences.
Il (elle) a une expérience reconnue de participation et de contribution à des instances de pilotage national des politiques publiques et des acteurs socio-économiques.
Il (elle) dispose de compétences en matière d’animation de réseau : compréhension des systèmes d’acteurs, mobilisation, animation de groupe, synthèse, capitalisation et valorisation des actions du réseau, conseil techniques….
Il (elle) a également de solides compétences en matière de gestion de projet.
Polyvalent(e), il (elle) est également en capacité de s’approprier rapidement les thématiques prioritaires de travail fixées par les instances ou dans le cadre des réunions techniques d’animation du réseau. Il (elle) a le sens de l’organisation et de la planification et la capacité à gérer les urgences.
Autonome, méthodique et ayant le sens des responsabilités, il (elle) sait travailler en équipe de façon productive et dispose de bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction.

CONDITIONS D’EMPLOI :

Lieu de travail : Paris

Contrat à durée indéterminée à temps plein, statut Cadre. Forfait jours
Salaire selon profil et expérience. Fourchette de rémunération annuelle brute : entre 36 et 40 K€
Poste à pourvoir très rapidement.

Candidatures (CV et lettre de motivation) à adresser avant le 15 février 2023 par email à l’adresse suivante: