Emploi hors classification

LA MISSION LOCALE HAUTE-GARONNE RECHERCHE SON-SA FUTUR-E RESPONSABLE SYSTEMES RESEAUX ET COMMUNICATION
Poste basé à Toulouse
Cadre technique

MISSION GLOBALE :
La-le Responsable systèmes réseaux et communication représente la structure en apportant une contribution technique. Elle-il assure la gestion du service, gère la structure sur le plan informatique, numérique, communication. Plus globalement, elle-il gère l’ensemble des réseaux (téléphonie, internet, logiciels…) mais aussi matériel (téléphones fixes et mobiles, photocopieurs, ordinateurs, systèmes de connectiques réseaux), ainsi que l’ensemble des outils de communication (site internet, extranet, outils digitaux, réseaux sociaux, applicatifs dédiés…) De plus, elle-il porte la responsabilité de l’application du RGPD au sein de la structure. De manière générale, elle-il représente la structure dans le cadre stratégique, négocie, conçoit et pilote des projets, propose des orientations, sécurise l’environnement juridique de la structure, dans son domaine d’intervention.
Il-elle travaille en lien avec l’Assistant-e Informatique et l’équipe des Community managers dont il assure l’animation.

DEFINITION DES ROLES ET MISSIONS SOCLES :
Gestion de la structure sur le plan informatique et numérique
Gestion des achats et des fournisseurs pour le matériel technique (informatique, téléphonie fixe et mobile, photocopieurs, imprimantes, équipement audio et vision à distance ; logiciels courants …)
Gestion de la Règlementation générale sur les données personnelles
Gestion du plan de communication de la structure
Gestion du site internet et intranet, applicatifs digitaux divers, réseaux sociaux
Gestion de l’applicatif SHAKER

APTITUDES ET COMPETENCES REQUISES :
Armé-e sur le plan technique, vous savez identifier les problèmes et les besoins de la Direction. Vous êtes capable de les prendre en compte rapidement et de proposer les solutions adaptées.
Capacités techniques – Maîtrise des outils techniques et capacité d’apprentissage pour en suivre leur évolution et anticiper les nouvelles architectures Capacités de gestion (budget, stocks…) et de négociation
Capacité d’organisation
Capacité à communiquer avec les différents acteurs (salarié-e-s, fournisseurs, prestataires informatiques …) en sachant adapter son discours à son interlocuteur et à la situation
Capacité d’écoute et sens pédagogique
Capacité de travail en équipe
Etre force de proposition
Autonomie, fiabilité, sens des responsabilités, rigueur
Attitude bienveillante en direction des salarié-e-s
Communication non-violente
Connaissance et utilisation Photoshop, suite Adobe, Word PRESS souhaité,
Connaissance et utilisation de logiciel à la conception de supports de communication appréciée