Emploi hors classification

La Mission Locale La Rochelle Ré Pays d’Aunis
recrute un(e) Chargé(e) d’évaluation et de prospective
sur la démarche « aller vers » et « construire la Mission Locale de demain »
CDD 12 mois

Depuis 40 ans, la Mission Locale La Rochelle Ré Pays d’Aunis accompagne les jeunes de 16 à 25 ans vers l’emploi et l’autonomie. Les évolutions du marché du travail, des typologies des jeunes accompagnés, des crises nous amènent à nous interroger sur nos méthodes d’accompagnement et les évolutions indispensables pour répondre aux attentes de nos partenaires et aux besoins de nos publics.

Sous l’autorité du Directeur et de son adjointe, le (la) chargé.e d’évaluation et de prospective aura comme mission de poser un diagnostic ; à savoir : collecter, synthétiser les données, enquêter pour permettre d’apprécier la qualité, la performance et l’efficience de nos actions.
A ce titre, des études qualitatives dans le champ de l’accompagnement vers l’autonomie et l’emploi des jeunes, en prenant en compte les mutations de nos publics, seront à déployer. Cet état lieu permettra d’être force de proposition en termes de préconisations. Il-elle aura également en charge le déploiement de la démarche aller vers, l’identification des attentes et la proposition d’évolution.

Vous aurez en charge notamment :

• La conception de protocoles et de méthodologies d’études,
• Le suivi et la réalisation d’études (interviews, transcriptions, exploitations, analyses, valorisation des résultats),
• La rédaction de documents (rapports d’études, plaquettes, diaporamas),
• Les relations avec les partenaires locaux, régionaux et nationaux.
• Mettre en place une démarche d’analyse prospective
• Faire des propositions d’actions (avec prise en compte contraintes de temps et budgétaires)

Compétences :

 Une expérience dans la conduite d’entretiens (face à face et focus groupes) est indispensable
 Connaissance des apports sociologique
 La connaissance des politiques sociales publiques en Mission Locale est un plus
 Connaissance de l’outil informatique

 Excellent niveau d’expression orale et écrite en français
 Rigueur et sérieux dans la qualité du travail fourni
 Grande faculté d’adaptation et de travail en équipe, d’écoute et de négociation
 Très bonne organisation et gestion de temps
 Travail en autonomie (poste principalement en télétravail et sur le terrain)
 Maitrise des outils informatique (Word, Excel)

Permis B : exigé
Lieu de travail : Déplacement régulier sur le territoire de la Mission Locale. Ponctuellement en région voir nationale – travail en télétravail/co-working
Type de contrat :
– CDD 35 HEURES – Salaire : Hors emplois repères – 2 414 € brut
– Chèques déjeuner / Comité d’entreprise CNAS
Poste à pourvoir dès que possible
Candidatures (Lettre de motivation + CV) à adresser avant le 1er Mars 2022 :
Monsieur le Directeur de la Mission Locale
90, rue de Bel Air 17000 La Rochelle ou par courriel :
Les entretiens se dérouleront le 10 mars 2022