L’UNML RECHERCHE UN-E CHARGE-E DE MISSION
L’UNML ET LE RESEAU DES MISSIONS LOCALES
Créée en 2003, l’Union Nationale des Missions Locales est une association Loi 1901 qui remplit la double fonction de syndicat d’employeur et de tête de réseau nationale des Missions Locales.
A ce titre elle assure une mission d’animation du réseau : représentation, information, capitalisation, outillage, diffusion et valorisation. Le cadre commun de référence des Missions Locales est le socle commun d’activité sur lequel se construit cette mission d’animation du réseau.
LES MISSIONS DU (DE LA) CHARGE(E) DE MISSION
Au sein de l’équipe « Métier et partenariats » de l’UNML, le-la Chargé(e) de mission est placé(e) sous la responsabilité hiérarchique du Délégué Général adjoint. Il (elle) participe à la promotion et à la mise en œuvre des actions de l’UNML en matière d’animation du réseau des Missions Locales au plan national. Sa mission est exercée en collaboration étroite avec les chargés de mission et de projet de l’équipe.
Il (Elle) participe aux travaux des instances nationales de concertation et des partenaires nationaux politiques, institutionnels ou associatifs, dans le cadre des missions dont il – elle assure la responsabilité par subdélégation de la Déléguée générale. Il (elle) porte dans ce cadre les orientations stratégiques définies par les instances dirigeantes de l’UNML.
Il (Elle) contribue à la mise en œuvre de la stratégie du réseau au travers du pilotage de projets, en veillant à associer ses différentes parties prenantes, selon les différentes phases de la gestion des projets (élus, techniciens, partenaires) et en s’assurant de la mise en cohérence avec les politiques publiques de jeunesse et d’emploi
Dans ce cadre, il (elle) réalise ou pilote des travaux d’enquête, d’études ou d’évaluation auprès des Missions Locales, mobilise les partenaires, anime des groupes de travail, synthétise les travaux, et formalise les livrables avec l’appui des acteurs du réseau (diagnostics, guides, outils, argumentaires, …). Il (elle) participe activement à leur diffusion et à leur promotion auprès des Missions Locales et de leurs partenaires.
PROFIL DU CANDIDAT :
Le (la) candidat(e) dispose d’une solide expérience (cinq ans minimum) dans les fonctions d’ingénierie, d’animation partenariale et de pilotage de projet dans le secteur de l’insertion sociale et professionnelle des jeunes, le secteur associatif ou des politiques publiques.
Il (elle) a une formation universitaire (niveau 7 – ex niveau I). Il (elle) a acquis des compétences en matière d’animation de réseau : compréhension des systèmes d’acteurs, mobilisation, animation de groupes, synthèse, capitalisation et valorisation des actions du réseau, conseils techniques…. Il (elle) a également de solides compétences en matière de gestion de projets complexes. Il (elle) sait conduire ou piloter des études pour alimenter la réflexion des acteurs du réseau, réaliser des enquêtes, ou évaluer les expérimentations qui y sont conduites.
Il (elle) a une connaissance actualisée des dispositifs d’insertion des jeunes et des enjeux portés par les évolutions des politiques publiques, ainsi que des connaissances approfondies des dispositifs d’orientation, de formation professionnelle et d’emploi.
Polyvalent(e), il (elle) est également en capacité de s’approprier rapidement les thématiques prioritaires de travail fixées par les instances ou dans le cadre des réunions techniques d’animation du réseau.
Les thématiques structurelles autour desquelles sont organisées la représentation et l’animation du réseau sont : les pratiques d’accompagnement des jeunes, la formation et le développement des compétences, le partenariat avec le monde de l’entreprise, l’accès des jeunes aux droits, la citoyenneté des jeunes, la transition numérique et la gestion du système d’information, la communication. Une expertise dans le domaine des pratiques d’accompagnement et des dispositifs d’accompagnement (Garantie Jeunes, Contrat d’engagement jeune, accompagnement renforcé,…) est souhaitée.
Autonome, méthodique et ayant le sens des responsabilités, il (elle) sait travailler en équipe de façon productive et dispose de bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction.
CONDITIONS D’EMPLOI :
Lieu de travail : Paris avec des déplacements en région, Contrat à durée indéterminée à temps plein, statut Cadre (forfait jours), Salaire selon profil.
Poste à pourvoir très rapidement.
Candidatures (CV et lettre de motivation) à adresser avant le 28 février à la Déléguée générale de l’UNML – 3, rue de Metz, 75010 Paris ou par email à l’adresse :
