Emploi hors classification

Statut cadre
Niveau d’accès : formation de niveau 1
DESCRIPTIF DE LA STRUCTURE
Implantée sur l’agglomération de Cergy-Pontoise, l’Association AVEC agit pour le
développement des compétences tout au long de la vie. Soutenue par les politiques
territoriales de l’emploi, AVEC porte la Mission Locale de Cergy-Pontoise chargée
d’accompagner les jeunes 16-25 ans fragilisés dans leur accès à l’emploi, et une Plateforme
RH qui offre un appui RH aux dirigeants des associations et des petites et moyennes
entreprises de l’Ouest Val d’Oise.
MISSIONS
Vous assistez le Directeur ou la Directrice dans la mise en œuvre du projet de la structure
et dans son organisation.
Dans ce cadre, et sous l’autorité du Directeur ou de la Directrice :
– Vous êtes garant.e du projet de la structure et de l’atteinte des objectifs quantitatifs
et qualitatifs des différents dispositifs et actions ;
– Vous êtes responsable de l’organisation du travail et de la mise en œuvre des
orientations définie ;
– Vous devez anticiper les évolutions de la structure et veiller à son adaptation
permanente et à la modernisation de l’organisation ;
– Vous accompagnez le pôle Garanties Jeunes dans le suivi de la mise en œuvre
des accompagnements ;
– Vous êtes en charge de l’organisation de la réalisation de dossiers de demandes
de subvention, la réalisation des bilans, des rapports d’activités ;
– Vous êtes en charge de l’organisation et de la mise en œuvre des projets portés
par la structure ;
– Vous devrez développer l’adhésion des équipes en apportant des conseils et les
supports nécessaires ;
– Vous participez à l’organisation des événements de la structure ;
– Vous animez les réunions d’équipe ;
– Vous participez au comité de Direction.
Vous pouvez également être amené à participer avec le Directeur ou la Directrice à un
certain nombre de tâches, et notamment :
– La représentation de la structure auprès de différentes institutions et l’entretien du
réseau de partenaires ;
– L’animation des Ressources Humaines au sein de la structure (recrutement, suivi
du temps de travail des salariés, entretiens annuels, etc.) ;
– Vous participez à la mise en œuvre et au pilotage de la Convention Pluriannuelle
d’Objectifs, au dialogue de gestion.
PROFIL RECHERCHE
De formation supérieure (BAC +3 minimum) vous avez une expérience avérée et réussie
(au moins 5 ans) sur des postes à responsabilité similaires.
 Savoir décider et fédérer, vous êtes un.e manager averti.e et vous possédez une
vraie capacité d’organisation, d’animation et de coordination des équipes.
 Vous possédez de réelles capacités de gestion et de pilotage de projets
d’envergure dans le milieu de l’insertion et/ou de développement emploi/formation,
et pour rassembler des réseaux de partenaires.
 Vous possédez une expérience significative de la gestion financière et plus
particulièrement dans la gestion des fonds publics.
 Vous justifiez d’une bonne connaissance des politiques publiques d’emploi et de
formation des jeunes, des dispositifs d’insertion sociale et professionnelle.
 Vous êtes reconnu.e pour votre loyauté, vos qualités relationnelles, d’écoute, votre
rigueur, votre aptitude à dialoguer avec les pouvoirs publics et votre sens des
responsabilités.
Type de contrat : CDI du 1er avril 2022
Rémunération : selon expérience
Tickets restaurant et mutuelle pris en charge à hauteur de 50%
Déplacement à prévoir sur le Val d’Oise. Le permis B avec un véhicule est
obligatoire.
Adresser CV + lettre de motivation par mail à l’attention de Madame Marie France CHRISTINE :