L’UNML ET LE RESEAU DES MISSIONS LOCALES
Créée en 2003, l’Union Nationale des Missions Locales est une association Loi 1901 qui remplit la double
fonction de syndicat d’employeur et de tête de réseau nationale des Missions Locales. A ce titre elle
assure une mission d’animation du réseau : représentation, information, capitalisation, outillage, diffusion
et valorisation. Le cadre commun de référence des Missions Locales est le socle commun d’activité sur
lequel se construit cette mission d’animation du réseau.
LES MISSIONS DU (DE LA) CHARGE(E) DE MISSION
Au sein du pôle « Métier et partenariats » de l’UNML, le-la Chargé(e) de mission est placé(e) sous la
responsabilité fonctionnelle du directeur/trice du pôle. Il (elle) participe à la promotion et à la mise en
œuvre des actions de l’UNML en matière d’animation du réseau des Missions Locales au plan national
concernant les pratiques d’accompagnement dans la cadre des politiques publiques d’insertion et plus
largement conformément à l’approche globale préconisée par Bertrand SCHWARTZ. Sa mission est
exercée en collaboration étroite avec les chargés de mission de l’équipe et plus précisément avec la
chargée de mission CEJ ( Contrat engagement Jeune). Elle vise à structurer le cadre pédagogique
d’intervention à partir des fondamentaux de l’accompagnement en mission locale, d’assurer la
capitalisation des bonnes pratiques et la constitution d’un centre ressources à destination des
professionnels du réseau mais également de ses partenaires. Enfin, le/la chargé(e) de mission assure
le suivi et l’animation du groupe de travail et de la commission nationale dédiée.
Il (Elle) participe aux travaux des instances nationales de concertation et des partenaires nationaux
politiques, institutionnels ou associatifs, dans le cadre des missions dont il – elle assure la responsabilité
par subdélégation de la Déléguée générale. Il (elle) porte dans ce cadre les orientations stratégiques
définies par les instances dirigeantes de l’UNML.
Il (Elle) contribue à la mise en œuvre de la stratégie du réseau au travers du pilotage de projets, en
veillant à associer ses différentes parties prenantes, selon les différentes phases de la gestion des
projets (élus, techniciens, partenaires) et en s’assurant de la mise en cohérence avec les politiques publiques de jeunesse et d’emploi.
Dans ce cadre, il (elle) réalise ou pilote des travaux d’enquête, d’études ou d’évaluation auprès des Missions Locales, mobilise les partenaires, anime des groupes de travail, synthétise les travaux, et
formalise les livrables avec l’appui des acteurs du réseau (diagnostics, guides, outils, argumentaires, …). Il (elle) participe activement à leur diffusion et à leur promotion auprès des Missions Locales et de leurs partenaires.
PROFIL DU CANDIDAT :
Le (la) candidat(e) dispose d’une solide expérience (cinq ans minimum) dans les fonctions d’ingénierie,
d’animation partenariale et de pilotage de projet dans le secteur de l’insertion sociale et professionnelle des jeunes, le secteur associatif ou des politiques publiques.
Il (elle) a une formation universitaire (niveau 7 – ex niveau I). Il (elle) a acquis des compétences en
matière d’animation de réseau : compréhension des systèmes d’acteurs, mobilisation, animation de
groupes, synthèse, capitalisation et valorisation des actions du réseau, conseils techniques…. Il (elle) a
également de solides compétences en matière de gestion de projets complexes. Il (elle) sait conduire
ou piloter des études pour alimenter la réflexion des acteurs du réseau, réaliser des enquêtes, ou évaluer
les expérimentations qui y sont conduites.
Il (elle) a une connaissance actualisée des dispositifs d’insertion des jeunes et des enjeux portés
par les évolutions des politiques publiques, ainsi que des connaissances approfondies des
dispositifs d’orientation, de formation professionnelle et d’emploi. Une expertise dans le domaine
des pratiques et des dispositifs d’accompagnement (Garantie Jeunes, Contrat d’engagement jeune, accompagnement renforcé,…) est souhaitée ainsi que sur le volet de la participation des jeunes.
Polyvalent(e), il (elle) est également en capacité de s’approprier rapidement les thématiques prioritaires
de travail fixées par les instances ou dans le cadre des réunions techniques d’animation du réseau.
Les thématiques structurelles autour desquelles sont organisées la représentation et l’animation du réseau sont : les pratiques d’accompagnement des jeunes, la formation et le développement des
compétences, le partenariat avec le monde de l’entreprise, l’accès des jeunes aux droits, la citoyenneté des jeunes, la transition numérique et la gestion du système d’information, la communication.
Autonome, méthodique et ayant le sens des responsabilités, il (elle) sait travailler en équipe de façon productive et dispose de bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction.
CONDITIONS D’EMPLOI :
Lieu de travail : Paris avec des déplacements en région, Contrat à durée indéterminée à temps plein,
statut Cadre (forfait jours), Salaire selon expérience.
Poste à pourvoir très rapidement.
Candidatures (CV et lettre de motivation) à adresser avant le 27 juin 2022 à la Déléguée générale de
l’UNML – 54, rue de Paradis, 75010 Paris ou par email à l’adresse :
