Type de structure :
MISSION LOCALE
Région et département :
Haute-Garonne, Occitanie
Ville : Toulouse
Emplois repères :
Emploi hors classification
Type de contrat :
CDI
Temps de travail :
Temps plein
Cotation :
-
Indice professionnel :
-
Statut :
Cadre
Niveau de diplome souhaité :
Niveau I
Expérience :
5 à 10 ans
Rémunération annuelle :
selon profil et expérience
Date d'embauche :
01/12/2022
Email recruteur :
Date de publication : 18/10/2022
La Mission Locale Toulouse (MLT), en charge de l’accompagnement vers l’emploi et l’autonomie des jeunes toulousains de 16 à 25 ans, accueille, informe, oriente et accompagne près de 10 000 jeunes par an. Membre du service public de l’emploi, elle déploie l’ensemble des politiques publiques de l’Etat pour l’insertion professionnelle des jeunes.
La MLT emploie près de 140 salariés répartis sur 8 sites à Toulouse.
MISSIONS
En collaboration étroite avec la Directrice et sous sa responsabilité, vous aurez comme mission principale de venir en appui sur la gestion, la structuration de l’organisation et la communication interne et externe de la structure.
A ce titre, vous aurez pour responsabilités principales de :
• Être garant du bon équilibre financier de la structure et de la cohérence budgétaire des projets en lien avec la stratégie et les objectifs de l’organisation, en collaboration étroite avec la Directrice et le Responsable financier et logistique.
• Assurer de la mobilisation optimale des ressources de l’organisation, logistiques, informatiques, financières pour la mise en œuvre des activités et notamment créer les conditions d’une coordination transversale efficiente avec les autres cadres de l’organisation.
• Contribuer activement au renforcement des procédures/process internes de gestion en lien avec les autres cadres.
• Apporter un appui stratégique en matière d’organisation pour garantir la qualité de service en assurant que les actions de la Mission locale sont conformes aux standards qualité de l’organisation. Cela implique de mener des chantiers transversaux pour renforcer et modéliser les standards de qualité attendus selon les besoins identifiés.
• Développer la stratégie de communication et manager une personne sur ce volet.
• Contribuer activement, en lien avec la Directrice, à l’élaboration de la stratégie et à la déclinaison du projet associatif triennal et à la labellisation de la structure.
PROFIL
Titulaire d’un diplôme de niveau bac+5, vous justifiez d’une expérience professionnelle confirmée sur un poste à responsabilité similaire.
Vous savez renforcer les capacités d’une équipe et susciter l’adhésion autour de projets. Reconnu∙e pour vos compétences dans la structuration interne, vous avez de l’expérience dans la mobilisation des ressources humaines, financières et techniques. Agile, vos qualités relationnelles, communicationnelles et rédactionnelles sont reconnues, ainsi que votre esprit d’équipe. Vous avez un grand sens des responsabilités, êtes fiable et rigoureux∙se avec une grande capacité d’organisation et de gestion des priorités.
Une expérience dans le secteur des politiques de l’emploi et de l’insertion, dans un ou des écosystèmes proches de celui des missions locales est un plus.
Ce recrutement est pris en charge par le cabinet Partium
https://partium.fr/
