Type de structure :
MISSION LOCALE
Région et département :
Bourgogne-Franche-Comté, Côte-d'Or
Ville : BEAUNE
Nom de la structure : MISSION LOCALE RURALE DE BEAUNE
Emplois repères :
Directeur
Type de contrat :
CDI
Temps de travail :
Temps plein
Cotation :
16
Indice professionnel :
608
Statut :
Cadre
Niveau de diplome souhaité :
Niveau I
Expérience :
5
Rémunération annuelle :
39559
Date d'embauche :
02/01/2023
Email recruteur :
Date de publication : 06/11/2023
Placé sous l’autorité de la Présidente, vous êtes le(a) garant(e) des orientations proposées et des priorités fixées par les instances de l’Association en préservant les équilibres financiers. Vous êtes force de propositions et vous faites preuve d’initiative.
Vous justifiez d’une expérience confirmée en équipe de Direction, en gestion et animation d’équipe, une bonne connaissance de la négociation publique et une capacité de créer et fédérer un réseau de partenaires.
Votre travail avec les élu-e-s est capital et nécessite écoute, compréhension des enjeux et partenariat actif.
Vous possédez des capacités de gestion financière, de recherche de financements pour faire vivre et piloter des projets.
Vous possédez de bonnes connaissances en matière juridique et RH.
Vos qualités relationnelles et de loyauté, votre sens de la communication et de l’écoute seront des qualités indispensables.
Vos capacités d’analyse, votre esprit de synthèse et votre aisance rédactionnelle sont complémentaires avec une grande proximité avec le terrain.
Une importante capacité de travail est nécessaire notamment au démarrage afin d’intégrer l’ensemble des enjeux, missions, outils spécifiques aux mission locales et à la gestion de la structure.
Vous êtes autonome dans votre organisation, vous faites preuve de rigueur, d’une grande disponibilité et démontrez un sens aigu des responsabilités.
Vous maîtrisez les outils informatiques.
Vous possédez le permis de conduire. Déplacements réguliers à prévoir à l’échelle locale et départementale et plus ponctuellement à l’échelle régionale/nationale
Adressez votre candidature avant le 30/11/2023
Compétences socles
- Représenter la structure dans le cadre stratégique
- Construire, développer un réseau de partenaires
- Négocier
- Outiller l’activité d’insertion
- Elaborer des projets de changements, piloter des projets institutionnels
- Assurer une veille stratégique
- Proposer des orientations
- Piloter la Mission locale
- Animer et coordonner une équipe
- Piloter les politiques de ressources humaines
- Sécuriser l’environnement juridique de la structure
- Accompagner l’évolution professionnelle des salariés
- Mettre en œuvre la gestion budgétaire et financière
- Formaliser les outils de gestion de la structure
- Concevoir une politique de communication
- Mettre en place les indicateurs, analyser, suivre et anticiper les informations financières de la structure