Directeur

La Mission intercommunal pour l’emploi des jeunes (MIEJ) accompagne les jeunes de 16 à 25 ans dans leurs démarches d’insertion sociale et professionnelle, grâce à l’accueil, l’information, l’orientation et l’accompagnement des jeunes.

Elle mène des actions individuelles et collectives, en lien avec les nombreux partenaires locaux du service public de l’emploi.

Elle intervient sur le territoire de 5 communes : Bondy, Bagnolet, Montreuil, Noisy-le-Sec, Romainville, regroupant 280 000 habitants, dont 53 200 jeunes de 15 à 29 ans.

La MIEJ dispose d’une antenne par ville membre, d’une équipe dédiée à l’accompagnement des jeunes dans le cadre du dispositif de contrat d’engagement jeune, et d’une équipe de direction, avec un total de 48 salariés.

Dans le cadre de l’installation d’une gouvernance renouvelée (nouveau bureau associatif et nouveaux statuts adoptés en mars 2023), la MIEJ engage un travail sur le projet associatif associant les salariés et les partenaires d’une part, et de sécurisation de sa situation financière, d’autre part. Dans ce contexte, la MIEJ recrute un.e directeur.rice, pour poursuivre la dynamique collective de projet.

Missions principales :
Placé sous l’autorité du Président, vous pilotez la Mission Locale dans l’ensemble de ses dimensions :
– Mettre en œuvre les orientations définies par les élus et structurer les actions de l’association, dans le cadre du renouvellement du projet associatif.
– Assurer le management des équipes et accompagner le changement
– Être garant du cadre en matière de gestion des ressources humaines
– Piloter la structure en lien avec les services (gestion financière, gestion de projets, communication…)
– Assurer la sécurisation financière structurelle de l’association
– Assurer le suivi et l’analyse de l’activité
– Représenter la structure dans ses actions avec les partenaires et les acteurs institutionnels
– Faire évoluer l’offre de service en adéquation avec les besoins de la jeunesse

Conformément à la définition de l’emploi repère de Directeur dans la convention collective des Missions Locales, vous mettez en œuvre les axes suivants :

Pilotage de la structure :
• Réaliser une veille sur l’environnement de la structure et les opportunités de projets et d’actions pour consolider et développer l’activité et la notoriété de l’association.
• Préparer et animer les instances associatives en lien avec le Président, les administrateurs et les salariés de l’association (Assemblée Générale, Bureau) en fonction des orientations de la structure et des commandes des financeurs.
• Etablir et gérer le budget annuel de l’association en veillant à son équilibre, en lien avec le cabinet comptable et le commissaire aux comptes. Développer des outils de gestion budgétaire.
• Entretenir et développer les relations et les partenariats avec les différents interlocuteurs de la structure : financeurs, élus, employeurs, acteurs sociaux, autres partenaires, représenter la mission locale dans les instances dont elle est membre.
• Superviser les actions de communication de la structure.
• Définir les besoins en matière de ressources humaines et le contenu des postes de travail, réaliser les recrutements, le suivi et l’évaluation des salariés, accompagner leur formation et l’évolution professionnelle des salarié-e-s.
• Être attentif aux besoins et aux attentes des salariés en s’inscrivant dans une approche ouverte et constructive avec l’équipe et les instances représentatives du personnel.

Pilotage de l’activité
Le directeur pilote ou supervise les dispositifs et actions mis en œuvre par la mission locale :
• Réaliser une veille sur les besoins du territoire, du public et de la structure, proposer de nouvelles actions, en rechercher les financements et répondre aux appels à projets.
• Proposer et piloter les modalités de mise en œuvre des dispositifs et des actions.
• Veiller à la réalisation des objectifs quantitatifs et qualitatifs
• Répondre aux demandes des financeurs et rédiger les bilans
• Piloter la bonne exécution des conventions : s’assurer de la réalisation quantitative et qualitative, anticiper les difficultés et les réajustements nécessaires, être garant de la qualité des bilans produits.
• Accompagner les salariés et plus particulièrement les référents d’actions dans la mise en œuvre des dispositifs et des actions.
• Représenter la structure et être l’interlocuteur auprès des financeurs et partenaires relatifs à ces dispositifs et actions.

Profil recherché
De niveau supérieur (Bac+5 souhaité), vous possédez une expérience de plusieurs années dans un poste similaire. Vous disposez d’une solide expérience managériale et avez la capacité à fédérer autour d’un projet et à accompagner le changement. Vous avez une bonne connaissance de la situation socio-économique de la jeunesse et des politiques publiques en matière d’insertion sociale et professionnelle. Vous disposez de compétence en matière de gestion budgétaire et de ressources humaines.

Qualités attendues :
– Rigueur et respect des délais
– Capacités à écouter, à comprendre et expliquer les enjeux, à convaincre et à fédérer
– Capacités rédactionnelles et esprit de synthèse
– Aisance orale (prise de parole en public)
– Capacité de négociation et de représentation, curiosité d’esprit, sens de l’initiative
– Capacité à anticiper, à gérer l’incertitude
– Bonnes qualités relationnelles, capacité à créer du lien

Permis B, déplacements réguliers sur le territoire de la mission locale.
Chèque-déjeuner.