Caractéristiques :

Ligne de séparation
Type de structure : MISSION LOCALE
Région et département : Normandie, Seine-Maritime
Ville : DIEPPE
Emplois repères : Directeur
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Cotation : 16
Indice professionnel : 608
Statut : Cadre
Niveau de diplome souhaité : Niveau I
Expérience : 3
Rémunération annuelle : 54000
Date d'embauche : 03/07/2023
Email recruteur :
Date de publication : 18/04/2023
Ligne de séparation

La Mission Locale Dieppe Côte d’Albâtre accompagne les jeunes de 16 à 25 ans dans leurs démarches d’insertion sociale et professionnelle. Elle inscrit son action dans de nombreux partenariats éducatifs, sociaux et économiques. Son équipe se compose de 35 salariés, elle intervient sur un large territoire de 120 communes regroupées au sein de 5 EPCI.
Placé(e ) sous l’autorité du président, vous êtes en charge de la direction de la Mission locale en lien avec le directeur adjoint, avec pour missions principales :
• Définir les orientations et actions de la structure
• Assurer le management des équipes
• Piloter la structure en lien avec les services (gestion financière, gestion de projets, communication…)
• Assurer le suivi et l’analyse de l’activité
• Représenter la structure dans ses actions avec les partenaires et les acteurs institutionnels
• Faire évoluer l’offre de service en adéquation avec les besoins de la jeunesse
Profil recherché :
Une expérience réussie en management est impérative
Bonne connaissance de la situation socio-économique de la jeunesse et des politiques publiques en matière d’insertion sociale et professionnelle.
Aptitudes à créer de l’adhésion, associer les équipes, susciter les initiatives
Capacités accompagner le changement
Capacités en gestion de projets et innovation
Sens des responsabilités, de la communication et de l’écoute
Capacités rédactionnelles et esprit de synthèse
Diplôme de niveau Master
Permis B et véhicule

Compétences socles

  • Représenter la structure dans le cadre stratégique
  • Construire, développer un réseau de partenaires
  • Négocier
  • Outiller l’activité d’insertion
  • Elaborer des projets de changements, piloter des projets institutionnels
  • Assurer une veille stratégique
  • Proposer des orientations
  • Piloter la Mission locale
  • Animer et coordonner une équipe
  • Piloter les politiques de ressources humaines
  • Sécuriser l’environnement juridique de la structure
  • Accompagner l’évolution professionnelle des salariés
  • Mettre en œuvre la gestion budgétaire et financière
  • Formaliser les outils de gestion de la structure
  • Concevoir une politique de communication
  • Mettre en place les indicateurs, analyser, suivre et anticiper les informations financières de la structure
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