Type de structure :
MISSION LOCALE
Région et département :
Aisne, Hauts-de-France
Ville : SOISSONS
Emplois repères :
Directeur
Type de contrat :
CDI
Temps de travail :
Temps plein
Cotation :
16
Indice professionnel :
608
Statut :
Cadre
Niveau de diplome souhaité :
Niveau I
Expérience :
3 ans minimum
Rémunération annuelle :
42.735€ à négocier selon expérience
Date d'embauche :
01/10/2022
Email recruteur :
Date de publication : 14/06/2022
La Mission Locale pour l’Emploi des Jeunes du Soissonnais, recherche son prochain directeur ou directrice.
Elle intervient sur un territoire de 170 communes réparties sur 4 EPCI : Grand Soissons Agglomération – C.C. Retz en Valois – CC Val de l’Aisne – CC d’Oulchy le Château. Siège basé à Soissons (110 Km au nord-est de Paris – 1h15 en train) elle assure des permanences dans un rayon de 25 kms autour de Soissons sur les axes routiers de Château Thierry – Crépy en Valois – Compiègne – Reims. Son équipe de 30 salariés accueille chaque année près de 1600 jeunes.
Placé sous l’autorité de la Présidente, en lien avec les membres du Conseil d’Administration, vous pilotez la Mission Locale dans l’ensemble de ses dimensions : organisation, management, gestion de l’activité et du budget, développement de projets. Vous assurez la mise en œuvre du projet associatif selon les orientations politiques visées. Vous veillez à son équilibre budgétaire et à la réalisation des objectifs qui lui sont fixés par les financeurs (Etat, Région, EPCI, Conseil départemental de l’Aisne etc ..)
Compétences et aptitudes attendues :
– Savoir se positionner dans un réseau et auprès de partenaires institutionnels, économiques et sociaux pour porter la légitimité de la structure.
– Savoir conquérir et entretenir des partenariats pour développer projets et actions innovantes. Rechercher des financements : compétences en réponses à Appel à Projets FSE etc…
– Savoir conduire une équipe : orienter, motiver, mobiliser sur des objectifs avec l’appui d’un management intermédiaire de 4 Responsables de Secteur. Capacité d’écoute et proximité avec les salariés.
– Capacités d’anticipation, d’analyse stratégique, de négociation. Savoir gérer les priorités et s’adapter aux situations imprévues. Compétence forte en rédactionnel.
Profil recherché :
– De niveau supérieur, Bac+4/5, vous possédez une expérience de plusieurs années dans un poste similaire.
– Vous avez une bonne connaissance des politiques publiques pour l’emploi des jeunes.
– Permis B indispensable, déplacements réguliers sur le territoire de la mission locale, déplacements ponctuels à l’échelle régionale (Véhicule de service à disposition).
Réponse pour le 30 juin 2022 –
