Fiche de poste Référent.e de parcours PRIJ – médiateur.trice, facilitateur.trice de quartier
Intitulé du poste Référent.e de parcours PRIJ– médiateur.trice, facilitateur.trice DE quartier
Organisme Mission locale
Catégorie II
1. Conditions de travail, contraintes de services
Résidence administrative Mission locale
Temps de travail Temps plein
Description du cycle de travail Lundi au vendredi, horaires de travail en soirée et week-end
Contraintes du poste Déplacements sur le territoire, horaires en soirées et en week-end
Moyens mis à disposition Téléphone et ordinateur,
2. Contenu du poste de travail
Le plan régional d’insertion pour la jeunesse des quartiers prioritaires (PRIJ) est un dispositif expérimental impulsé par la Préfecture de région en Ile-de-France. Le PRIJ s’adresse aux jeunes de 16-30 ans des quartiers prioritaires de la politique de la ville qui rencontrent de grandes difficultés d’insertion. Il doit permettre d’apporter à chaque jeune des solutions adaptées dans des champs variés : éducation, sport, santé, accès aux droits, citoyenneté, insertion sociale et professionnelle.
Cela suppose un travail de repérage des publics par le/la référent.e de parcours, d’aller vers eux, de susciter leur adhésion et de les inscrire dans un parcours personnalisé en s’appuyant sur les partenaires institutionnels et associatifs œuvrant dans le champ de la jeunesse, de l’insertion, de l’emploi et de l’aide sociale.
Le PRIJ d’Est Ensemble comprend les dix-neuf quartiers en politique de la ville du territoire ainsi que deux quartiers en veille (les Sentes aux Lilas et les Coutures-Bas Montreuil à Bagnolet-Montreuil). Le/la référent.e de parcours recruté sur ce poste sera amené.e à réaliser les actions de repérage plus particulièrement sur les quartiers du nord et sud de la ville de Bondy.
Dans le cadre de la mise en œuvre du PRIJ, des groupes opérationnels de suivi seront mis en place. Ils réuniront les services de l’État, les acteurs du service public de l’emploi, les acteurs de l’éducation nationale, les associations, les Clubs de prévention, acteurs de la santé et du logement… Ce groupe opérationnel coordonné par les Délégué.e.s du Préfet, est chargé d’assurer la centralisation du repérage des jeunes en difficulté, d’échanger sur leurs situations individuelles et de proposer des orientations adaptées aux besoins de chaque jeune.
Le/la référent.e de parcours recruté sera également en lien étroit avec le ou la coordinateur.trice PRIJ qui organise les liens entre les partenaires, s’assure de la mise en œuvre du suivi des jeunes, garantit une cohérence du dispositif sur l’ensemble du territoire.
3. Les missions demandées
– Nouer le contact avec les jeunes du quartier nord et sud de la ville de Bondy en allant vers eux et en instaurant une relation de confiance.
– Assurer un suivi régulier des jeunes par un rôle d’écoute, de conseil, d’orientation et d’accompagnement.
– Construire, en lien avec le jeune et les acteurs concernés, un parcours adapté pour chaque jeune pris en charge.
– Associer les parents et/ou les représentants légaux du jeune dans le suivi du parcours.
– Développer des relations partenariales avec les différentes structures en charge de l’insertion des jeunes.
– Participer à l’organisation d’actions de sociabilisation et de remobilisation.
– Participer aux événements locaux organisés par Est Ensemble et les villes.
– Etre capable de mettre en place et d’animer des actions avec le soutien des Maisons de l’emploi.
Les missions seront organisées hors les murs de la mission locale et les référents de parcours pourront s’appuyer et être accueillis par des structures de quartier pour recevoir les jeunes.
4. Les modalités de travail
– Sous la responsabilité contractuelle de la mission locale, capacité à travailler en lien étroit avec le groupe opérationnel en charge de la mise en œuvre du plan sur les quartiers concernés.
– Capacité à travailler en réseau avec les autres référents de parcours intervenant dans le quartier et les autres acteurs en charge de l’insertion des jeunes.
– Capacité à rendre compte à son employeur, au coordinateur.trice Est Ensemble et au groupe opérationnel de suivi dans le respect des obligations et des principes déontologiques inhérents à leurs professions respectives.
– Nécessité d’adapter ses horaires de travail en fonction des besoins des jeunes.
Le/ la référent.e de parcours sera équipé en ordinateur et téléphone portable.
5. Les aptitudes et compétences recherchées
Aptitudes et compétences recherchées
Niveau de diplôme souhaité
Type de diplômes Bac + 2
Compétences attendues :
– Capacité à nouer une relation éducative de confiance avec les jeunes dans leur environnement
– Connaître les principes et les modes d’intervention adaptés auprès des jeunes en difficulté
– Capacité à identifier les problématiques et les potentialités des jeunes
– Capacité à se positionner dans le cadre d’un accompagnement personnalisé
– Sens des responsabilités, de la disponibilité, de la persévérance
– Être doté d’une capacité à désamorcer des situations problématiques
– Capacité à travailler en réseau
– Capacité à utiliser les outils informatiques
– Compétences rédactionnelles
– Connaissance du marché de l’emploi et des dispositifs de contrats aidés
– Expérience dans les champs de l’éducation, de la prévention spécialisée ou de la médiation sociale
6. Profils recherchés :
– Educateurs de prévention spécialisée
– Educateurs
– Médiateurs sociaux
– Travailleurs sociaux
7. Conditions de rémunération :
CDD 1 an
2046,46 € € brut mensuel sur 13 mois + mutuelle + carte restaurant
Candidature à envoyer à Madame Raja AGREBI par mail :
