Conseiller Niveau II

Le/la conseiller(e) reçoit le public jeune en entretien, établit le diagnostic individuel sur la situation de la personne et accompagne l’élaboration du parcours d’insertion social et professionnel. Il/elle aide les jeunes à devenir autonomes et acteurs de leur parcours. Il/elle coopère avec le réseau de partenaires. Il/elle produit des éléments d’analyse à partir de ses activités. Il/elle inscrit son action dans une Mission Locale Départementale.

Compétences complémentaires :
– Organiser des réunions techniques internes et externes
– Accompagner collectivement un groupe dans son parcours
– Mettre en œuvre des projets

Compétences transversales :
– Transmettre, accompagner

Activités spécifiques durant la phase de transition vers le CEJ :
– Référence thématique Garantie Jeunes
– Mettre en œuvre la GJ et suivre les promotions, gérer les collectifs, créer et animer des ateliers, accompagner les groupes et chaque jeune dans leurs démarches, suivre les allocations

Compétences associées :
– Maîtriser les techniques d’entretien et d’accompagnement
– Maîtriser l’utilisation de l’outil informatique (Logiciels WORD – EXCEL)
– La connaissance d’I-MILO est un plus
– Permis B et véhicule personnel obligatoire

Capacités / Qualités :
– Aptitudes organisationnelles
– Sens du relationnel et du travail en équipe
– Capacité d’adaptation rapide

Lieu de travail :
Le poste est basé sur le site urbain de Mont de Marsan, des permanences sur le secteur de l’antenne pourront être effectuées

Horaires :
35 heures hebdomadaires

Taille de la structure :
60 salariés

Contact :
CV + lettre de motivation sur au plus tard le 27/01/22, ou par courrier à l’attention de Monsieur le Directeur Mission Locale des Landes – Entretiens de recrutement prévus le 10/02/22 à Mont de Marsan