Offre d’emploi
L’association CREATIV’ recrute 1 Conseillers/ière en Insertion Professionnelle pour
l’accompagnement de bénéficiaires du RSA
(CCN Missions locales et PAIO emploi-repère
« Conseiller en insertion sociale et professionnelle »)
Le Conseil Départemental de la Côte-d’Or a fait de l’accompagnement au retour à l’emploi des
publics dont il assure le suivi l’une de ses principales priorités. Dans ce cadre et afin de
conforter sa stratégie de retour vers l’emploi, le Département souhaite renforcer ses équipes
de professionnels dédiés à l’accompagnement des publics bRSA vers et dans l’emploi.
A cet effet, le Conseil Départemental de la Côte-d’Or souhaite, notamment, confier par
délégation la mise en œuvre de deux postes de chargés d’insertion professionnelle sur le
territoire de l’agglomération Dijonnaise à l’association Créativ.
Présentation générale de la structure
CREATIV’ est une association loi 1901 qui intervient pour le compte des collectivités territoriales
et des services de l’État sur le champ de l’emploi, de l’insertion et des compétences.
CREATIV’ constitue ainsi un outil territorial majeur favorisant une coopération renforcée entre
les partenaires de l’emploi, en particulier l’État, la Région et le Département. Son action vise à
prolonger celle des services de Dijon Métropole au bénéfice des entreprises et des actifs du
territoire.
Les missions de Creativ’ se déclinent de la manière suivante :
• La réalisation d’un travail d’accompagnement à l’emploi des personnes fragiles (Plan local pour l’insertion et l’emploi),
• Une intervention particulière pour soutenir la mobilité des personnes fragiles au service
de leur accès à l’emploi (plateforme mobilité).
• Un travail de développement des achats socialement responsables pour amplifier l’offre
d’insertion sur le territoire (clauses d’insertion),
• L’animation d’un plan d’action emploi/compétences en appui des actions de soutien de Dijon Métropole aux secteurs économiques majeurs du territoire (Lab’Compétences),
• Le renforcement de la relation écoles-entreprises dans les secteurs « Alimentation, Goût, Tourisme » (Campus des Métiers et des Qualifications),
• L’impulsion, l’animation et la mise en œuvre de toute action complémentaire au droit commun concourant à l’insertion professionnelle des demandeurs d’emploi du territoire et des habitants des QPV en particulier,
• La contribution à une coordination resserrée des actions de Dijon Métropole en étroite relation avec ses services.
Présentation du Plan Local l’Insertion et l’Emploi
Le Plan Local pour I’Insertion et l’Emploi (PLIE) est un dispositif partenarial d’accompagnement à l’emploi de publics en difficulté d’insertion, en réponse aux besoins économiques du territoire. Il s’inscrit dans une démarche constante d’innovation visant à réinterroger les pratiques d’accompagnement des publics pour les rendre plus efficientes et efficaces.
Les orientations du PLIE sont définies dans le cadre de son Protocole d’accord 2021-2026.
Ainsi, les objectifs stratégiques suivants lui sont assignés :
• Favoriser une meilleure inscription du PLIE dans les politiques métropolitaines et communales
• Optimiser les capacités d’accompagnement du PLIE au bénéfice du plus grand nombre
• Faire bénéficier de l’offre de services du PLIE à un plus grand nombre d’administrés pour l’ensemble des communes de Dijon Métropole
• Développer une intervention plus souple et dynamique, mieux articulée avec l’offre de droit commun
• Favoriser l’accès à la qualification et le développement des compétences des participants du PLIE
• Impliquer les entreprises dans les parcours PLIE
• Favoriser les initiatives innovantes au bénéfice des publics et des professionnels du PLIE
• Accompagner l’harmonisation et l’évolution des pratiques professionnelles d’accompagnement
L’organisation du PLIE
Le PLIE est animé par une équipe dénommée structure d’animation (SA). Cette équipe est
constituée de salariés de l’association pour réaliser le travail d’animation, de coordination et
d’ingénierie avec l’appui du service administratif et financier de l’association.
Les objectifs définis dans le cadre du Protocole sont mis en œuvre par une équipe de référents
de parcours constituée d’agents publics et de salariés issus de collectivités et/ou d’acteurs du
territoire intervenant dans le champ de l’insertion, de l’emploi, de la formation, ayant fait acte
de candidature dans le cadre d’appel à projet annuel.
Pour l’année 2022, le dispositif PLIE comprend 13 référents de parcours.
Présentation du poste
Dans le cadre de la mise en œuvre du plan de relance européen, le fond REACT UE a été mis
en place, à compter du 1 er janvier 2022, pour soutenir les actions favorisant l’accès à l’emploi
des personnes en difficulté.
En tant qu’organisme intermédiaire en charge de la gestion du FSE et du fonds REACT UE, le
Département de la Côte d’Or a mandaté l’association CREATIV’ pour créer 2 postes de
conseiller en insertion professionnelle permettant d’étoffer l’offre d’accompagnement du
territoire, spécialisé dans l’accompagnement à l’emploi des bénéficiaires du RSA notamment.
Le conseiller en insertion professionnelle sera placé sous l’autorité hiérarchique de la
responsable du service PLIE et et sous l’autorité fonctionnelle des Cadres des Agences
Solidarités Côte-d’Or (ASCO) en charge du RSA. Il sera ainsi domicilié dans les locaux des
ASCO. Il sera par ailleurs pleinement intégré dans l’animation de l’équipe des référents du
PLIE et des équipes territorialisées au sein des ASCO
Les missions du conseiller en insertion professionnelle :
1. Accueillir les publics orientés par les Agences Solidarités Côte d’Or
• Le conseiller en insertion professionnelle aura exclusivement en charge l’accueil et le
suivi des participants orientés par les ASCO du Conseil Départemental de la Côte d’Or.
• Il assura le 1 er diagnostic du public orienté afin de proposer l’accompagnement le plus
adapté à sa situation.
2. Accompagner vers et dans l’emploi les personnes entrées sur le dispositif
• Réaliser un entretien avec chaque participant 1 fois par mois minimum (voire 2 fois), et 2 fois/mois sur les 2 premiers mois,et assurer autant de contacts téléphoniques que nécessaire pour assurer un suivi réactif et renforcé des personnes, y compris quand
elles sont en étape de parcours.
• Proposer des étapes de parcours permettant de répondre aux objectifs définis avec le
participant.
◦ NB: les étapes de parcours correspondent à des actions de remobilisation, de travail sur l’orientation et le projet professionnel, de formation pré-qualifiante/qualifiante/certifiante, de mise en situation professionnelle et d’emploi (intérim, CDD, CDDI, etc.)
• Assurer le suivi et la coordination des démarches et des étapes de parcours du participant tout au long de son parcours d’accès à l’emploi ou à la formation.
• Mobiliser tous les acteurs et les ressources nécessaires à la mise en place des étapes
de parcours (droit commun, programmation du PLIE, clauses d’insertion, contacts
entreprises, réseaux divers, etc.).
• A tout moment, donner aux participants les informations dont il a besoin pour avancer
dans son parcours et favoriser son autonomie en l’aidant à accéder lui-même aux
informations.
• Communiquer toutes les offres d’emploi, d’insertion et de formation susceptibles d’être
compatibles avec le projet et les contraintes des participants. Là encore, accompagner
son autonomisation dans la recherche des offres d’emploi.
• Assurer le suivi de chaque participant pendant les 6 premiers mois qui suivent son
embauche ou sa création d’entreprise.
3. Qualifier son portefeuille
Rencontrer chaque trimestre la chargée de projet du PLIE en charge du suivi des parcours et
les Cadres ASCO en charge du RSA pour réaliser un point d’étape sur les indicateurs
suivants :
• les participants en difficulté et les points de blocage
• les participants sans étape depuis 4 mois
• le bilan des parcours à 6, 12, 18, 24 et 30 mois
Proposer de manière réactive des profils dans le cadre des informations et actions collectives
initiées par CREATIV’ et ses partenaires (job dating, forum métiers, actions de formation,
ateliers, etc.).
4. Participer aux actions collectives initiées par CREATIV’ et ses partenaires
• Participer aux actions d’information et de promotion du dispositif PLIE
• Participer aux réunions techniques organisées au sein des ASCO avec le Cadre en charge du RSA et les travailleurs sociaux (y compris les RPIVE…),
• Positionner des participants sur les actions (job dating, forum métiers, actions de
formation, ateliers, etc.).
• Contribuer à l’organisation.
• Animer des séances d’information ou ateliers.
• Participer activement aux chantiers développés par CREATIV’ et/ou le PLIE en lien avec
l’insertion professionnelle des bénéficiaires du RSA.
5. Faire de l’entreprise un contributeur de parcours
Rencontrer des entreprises et en assurer le suivi afin de constituer un réseau et des
partenariats durables avec a minima 10 entreprises par an. Ces partenariats se traduiront
notamment par :
• la mise en place de visites d’entreprises à destination des participants qui pourront être
organisées avec la chargée de mission emploi-formation, des propositions de mises en situations professionnelles (via les PMSMP), la détection des besoins des entreprises et la capitalisation de ces offres, l’identification des pré-requis pour occuper les postes, la promotion du PLIE,
Assurer une veille relative aux évolutions de la situation de l’emploi sur le secteur.
6. S’inscrire dans le partenariat local
• Aller à la rencontre de l’ensemble des partenaires potentiels intervenant dans le lieu
d’accueil et sur le même secteur géographique (acteurs sociaux, de l’insertion, de
l’emploi, de la formation, etc.) en lien avec les initiatives déjà mises en place par les
professionnels du Département (Cadres RSA, coordinateurs insertion…….)
• Participer aux temps d’échanges organisées par les structures du secteur géographique, l’ASCO ou le PLIE (GSE, cellule de coordination, pôle RSA, etc.).
• Informer en amont et tout au long du parcours l’ASCO et les partenaires concernés par
le suivi de la personne.
• Contribuer à la mise en place des actions de la feuille de route mise en place sur chaque secteur géographique concerné.
• Contribuer au développement de nouveaux partenariats, le cas échéant, en lien avec
les initiatives déjà mises en place par le Département et Créativ’
7. Participer à la vie du dispositif PLIE et des ASCO
• Assister et contribuer à toutes les réunions organisées par la structure d’animation du
PLIE (Groupe technique d’animation, Cellule de suivi des entrées/sorties, GTS clauses, etc.)
• Participer et contribuer aux réunions d’Agence, d’Espace Solidarités Côte-d’Or, ou
encore techniques RSA organisées au sein des ASCO avec les professionnels de
secteur
• Participer aux actions de développement des compétences mises en place par la
structure d’animation du PLIE
• Participer à la mise en œuvre des dispositifs validés par le Département,
• Contribuer à l’objectif de renforcement transversal des missions du PLIE, notamment
en répondant aux propositions et sollicitations des différents services de l’association
CREATIV.
Cadre d’intervention
Le référent doit respecter les procédures définis par la Structure d’Animation du PLIE
permettant de répondre aux contrôles réguliers liés à la mobilisation du fond REACT UE
d’assurer un reporting auprès des instances de pilotage du PLIE et, en particulier, du Département.
Compétences et aptitudes attendues
• expérience en accompagnement au retour à l’emploi
• connaissance de la législation et de la réglementation relatives aux dispositifs d’insertion
professionnelle, de formation, d’emploi
• connaissance du cadre législatif et réglementaire du dispositif du Revenu de Solidarité
Active (RSA)
• usage des outils de bureautiques (LibreOffice, Client de messagerie & webmail) et de
suivi de parcours (UP Viesion),
• usage du navigateur web et des moteurs de recherche
• bonne expression écrite et orale
• appétence pour la relation entreprise et le monde économique
• travail en équipe
• capacité à se conformer à des méthodes et à des processus de travail
gestion des priorités
respect des délais
respect de la confidentialité
rigueur
discrétion
bienveillance
Formation, profil
Bac+2/+3 Conseiller en insertion professionnelle
Emploi et rémunération
CDD jusqu’au 30 juin 2023
Salaire mensuel de base (indice 475) : 2 199,25 € brut
Les candidatures sont à transmettre à Adeline Bouyachou:
Pour tout renseignement sur l’offre, vous pouvez joindre Emilie Dumont, responsable de service : edumont @creativ21.fr
