Type de structure :
MISSION LOCALE
Région et département :
Hérault, Occitanie
Ville : MONTPELLIER
Emplois repères :
Conseiller Niveau I
Type de contrat :
CDD
Temps de travail :
Temps plein
Cotation :
11
Indice professionnel :
398
Statut :
Non cadre
Niveau de diplome souhaité :
Niveau I
Expérience :
Expérience professionnelle exigée dans le secteur de l’insertion et dans l’accompagnement individuel et collectif. Maitrise des logiciels burea
Date d'embauche :
01/02/2022
Email recruteur :
Date de publication : 25/01/2022
1 CONSEILLER EN INSERTION GARANTIE JEUNES
CDD 7 mois – temps plein
En collaboration et complémentarité avec les autres membres de l’équipe, le-la conseiller-ère assure l’accompagnement de jeunes de 16 à 25 ans dans le cadre du dispositif Garantie Jeunes ; élaboration de parcours d’insertion sociale et professionnelle ; accompagnement collectif intensif et accompagnement individualisé des jeunes dans leur insertion professionnelle.
Activités :
– Recevoir les jeunes de 16 à 25 ans en entretien individuel et collectif
– Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
– Informer et aider à l’orientation du public ciblé
– Elaborer des parcours d’insertion professionnelle prenant appui sur la mise en place d’un accompagnement individualisé et collectif
– Animer des actions collectives
– Coopérer avec des partenaires extérieurs
– Assurer une veille sur l’activité d’insertion
– Assurer un suivi administratif.
Connaissances :
– Connaissance du public jeune 16/25 ans, des dispositifs dans les domaines de l’emploi, de la formation, et de l’insertion sociale.
– Connaissance des dispositifs d’accompagnement renforcé particulièrement la Garantie Jeunes
– Connaissance des données socio-économiques du territoire.
– Bonne connaissance du réseau d’acteurs intervenants auprès du public jeune sur le territoire.
– Connaissance du monde économique, de l’entreprise, de ses métiers.
Savoir Faire :
– Maîtrise des techniques d’entretien et d’orientation en matière d’insertion sociale et professionnelle.
– Capacité à établir un diagnostic individuel et à identifier les besoins.
– Compétences dans l’accompagnement social et professionnel
– Compétences dans l’animation collective et la dynamique de groupe
– Maitrise des mesures pour l’emploi et des dispositifs publics d’insertion
– Maitrise de l’outil informatique et des outils de communication (messagerie et agenda Outlook et Internet).
– Maîtrise du logiciel I-MILO serait un plus.
Savoir-Etre :
– Fortes capacités relationnelles
– Sens du travail en équipe
– Sens de l’écoute
– Capacité d’analyse
– Capacité d’adaptation
Date limite de candidature : 25 janvier 2022
