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Conseiller relations entreprises Mettre en œuvre différentes modalités d’intermédiation Jeunes / Entreprises (Opérations de recrutement/Job dating, Info Co Découverte sectorielle, Visites d’entreprises, PMSMP, …) Recueillir des offres d’emploi et réaliser leur suivi en gérant administrativement les saisies et suivi des dossiers confiés ; proposer et assurer l’instruction administrative des CUI (PEC et CIE) Développer le réseau d’entreprises partenaires au travers de l’activation de plans de prospection Animer des Ateliers hebdomadaires SAS Prospection Emploi et faire du lien avec les contenus abordés lors des ateliers proposés par la Garantie Jeunes (« Compétences Fortes, Contrats de Travail… ») Préparer et Mobiliser les jeunes en parcours Garantie Jeunes sur l’ensemble des actions menées par le PRE ou ses partenaires Assurer la promotion auprès des entreprises des aides et mesures en faveur de l’emploi (Plan de Relance Jeunes #1jeune1solution) Participer à l’analyse des attentes et besoins du tissu économique local à partir de données recueillies sur le terrain et via des enquêtes de satisfaction Assurer un appui technique et informatif auprès des équipes, des jeunes et des entreprises Participer à la construction d’outils de communication interne ou externe Diffuser l’offre de services de la mission locale auprès des partenaires économiques, et Sensibiliser les responsables d’entreprises au public jeune accueilli Initier des collaborations avec les entreprises en formalisant des partenariats conventionnés Participer aux réunions du PRE Restitution de compte-rendu de réunions, suivi des actions engagées etc.… Réalisation de bilans intermédiaires et finaux Qualitatif et quantitatif Développer le Partenariat avec les Agences d’Emploi : • Favoriser le rapprochement entre les jeunes et les entreprises du bassin d’emploi concerné • Faciliter l’accès à l’emploi et à la qualification des jeunes en mobilisant l’offre de services de la mission locale ainsi que la démarche « Mission jeunes » de la branche. • Assurer la continuité des parcours professionnels en prenant en compte les freins à leur accès à l’emploi (logement, mobilité, garde d’enfants, mutuelle, …). De façon opérationnelle, il s’agira de mettre en œuvre avec les agences d’emploi, chacun à son niveau d’engagement : • 1 Atelier « Connaissance de l’Intérim » • 1 Atelier « Attentes du monde économique / codes de l’entreprise – Softs Skills» • 1 Atelier « Outils TRE » où l’agence pour l’emploi sera en co-animation avec un conseiller Garantie Jeunes • 1 Atelier « Préparation à l’Entretien d’embauche » (en faisant du lien avec les simulations réalisés par le réseau Parrainage vers l’Emploi ML) • 1 Modalité Coaching/Parrainage • 1/ mois : Jobs dating ou Opération de recrutement (Info Co ou MER directes) • Assurer la continuité des parcours professionnels en prenant en compte les freins à leur accès à l’emploi (logement, mobilité, garde d’enfants, mutuelle, …). De façon opérationnelle, il s’agira de mettre en œuvre avec les agences d’emploi, chacun à son niveau d’engagement : • 1 Atelier « Connaissance de l’Intérim » • 1 Atelier « Attentes du monde économique / codes de l’entreprise – Softs Skills» • 1 Atelier « Outils TRE » où l’agence pour l’emploi sera en co-animation avec un conseiller Garantie Jeunes • 1 Atelier « Préparation à l’Entretien d’embauche » (en faisant du lien avec les simulations réalisés par le réseau Parrainage vers l’Emploi ML) • 1 Modalité Coaching/Parrainage • 1/ mois : Jobs dating ou Opération de recrutement (Info Co ou MER directes)
