Conseiller en insertion sociale et professionnelle

Missions principales :

Accueillir le jeune et procéder à une première analyse de sa demande pour lui proposer une réponse immédiate (orientation vers un service interne ou partenaire) ou un accompagnement suivi par la Mission Locale ;
Faciliter l’accès à l’information dans les domaines liés à l’insertion des jeunes (Formation, Emploi, Métiers, Logement, Santé, Accès aux droits, Transport, Loisirs, Culture) et s’assurer de la bonne compréhension de celle-ci par le jeune ;
Réaliser un diagnostic et élaborer un parcours d’insertion en favorisant la mise en situation des jeunes en termes d’action sociale, de formation, d’emploi par la mobilisation des dispositifs adaptés
Ecouter, soutenir et aider le jeune pour le mobiliser puis le rendre auteur et acteur de son parcours personnalisé (élaboration de son projet et du plan d’actions qui en découle, puis mise en œuvre et réajustement progressif de ce parcours) ;
Assurer un accompagnement du jeune, plus ou moins renforcé en fonction du niveau de ses difficultés, en individuel ou en collectif ;
Suivre le jeune tout au long de son parcours et lever les obstacles ou les freins à sa réussite par l’atteinte des objectifs formalisés dans son parcours d’insertion socioprofessionnelle ;
Favoriser l’engagement mutuel entre le jeune et la structure, sur un ou des objectifs d’insertion, en suscitant, notamment, des démarches individuelles chez le jeune.
Permettre au jeune l’accès à l’emploi et à l’autonomie ;
Être référent sur un domaine spécifique
Assurer des missions supplémentaires liées à une thématique spécifique, nécessaire au développement de l’offre de service collective, des outils et des réseaux de partenaires de la Mission Locale.
Veiller à la cohérence, à la qualité égale et à l’harmonisation des prestations d’accompagnement.

Compétences attendues :

Connaissance du public jeune,
Capacité d’organisation et d’animation de sessions de formations et d’actions collectives,
Capacité d’analyse de situations,
Connaissances en matière d’économie, de social, de marché de l’emploi et de caractéristiques socio-culturelles des publics, de législation liée au droit à l’accompagnement, à la formation et du travail
Concertation, négociation,
Sens du travail en équipe,
Capacité de formalisation des écrits et à rendre compte,
Structure et rigueur dans le travail notamment dans la gestion administrative des dossiers, Connaissance des dispositifs, systèmes, mesures emploi/insertion,
Prise de parole en public,
Maîtrise des outils bureautiques et I-MILO,
Créativité,
Écoute active, bienveillante et sens du dialogue
Réserve, Neutralité, impartialité et confidentialité,
Autonomie,
Motivation positive pour les actions et projets au service des jeunes.