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1 – Accompagnement global d’un public jeune afin de favoriser son insertion sociale et professionnelle et de permettre au jeune l’accès à l’emploi et à l’autonomie – Accueillir le jeune et procéder à une première analyse de sa demande – Etablir un diagnostic individuel sur sa situation et mobiliser les dispositifs adaptés – Ecouter, soutenir et aider le jeune – Informer le jeune sur les thématiques correspondant à ses besoins – Coopérer avec des partenaires extérieurs et développer le réseau de partenaires si besoin – Assurer un accompagnement du jeune, plus ou moins renforcé en fonction de ses besoins. – Assurer un suivi administratif – Assurer une veille sur l’activité d’insertion – Mettre en œuvre le conseil en évolution professionnelle, en particulier pour des jeunes salariés qui souhaitent se reconvertir
2 – Animation de groupes et d’ateliers visant à accompagner des jeunes dans l’élaboration et la confirmation de leur projet professionnel – Créer et faciliter une bonne dynamique de groupe – Faciliter le travail exploratoire en s’appuyant sur cette dynamique – Connaître des outils favorisant la connaissance de soi (outils standardisés ou non) – Amener le jeune à définir et hiérarchiser ses critères de choix – Connaître des outils favorisant l’exploration des métiers (logiciels de choix…) afin de les adapter à chaque jeune – Aider le jeune à s’approprier la méthodologie de recherche d’informations – Aider le jeune à formaliser par écrit ses avancées – Accompagner la confrontation des pistes à la réalité des métiers
3 – Compétences attendues : – Capacité à animer des temps collectifs – Connaissance des méthodes d’éducation aux choix et de la méthodologie de l’accompagnement en orientation – Sens de la relation, écoute, patience et bienveillance – Capacité et goût pour le travail en équipe – Capacité d’analyse des situations – Volonté de travailler en lien direct avec les acteurs économiques et sociaux – Connaissance du monde du travail et des enjeux économiques de société – Rigueur administrative, sens de l’organisation – Maîtriser les outils informatiques. La connaissance d’I-MILO est un plus. – Esprit d’initiative, autonomie – Faculté à gérer plusieurs objectifs à la fois, résistance au stress – Respect du secret professionnel Le temps de travail se répartit principalement les sites de Poitiers, occasionnellement sur les antennes de la MLI du Poitou. Candidatures (CV+ Lettre de motivation) à adresser avant le 15 /03/2022 à la direction à : *protected email*