Conseiller en insertion sociale et professionnelle

1 – Accompagnement global d’un public jeune afin de favoriser son insertion sociale et professionnelle et de permettre au jeune l’accès à l’emploi et à l’autonomie
– Accueillir le jeune et procéder à une première analyse de sa demande
– Etablir un diagnostic individuel sur sa situation et mobiliser les dispositifs adaptés
– Ecouter, soutenir et aider le jeune
– Informer le jeune sur les thématiques correspondant à ses besoins
– Coopérer avec des partenaires extérieurs et développer le réseau de partenaires si besoin
– Assurer un accompagnement du jeune, plus ou moins renforcé en fonction de ses besoins.
– Assurer un suivi administratif
– Assurer une veille sur l’activité d’insertion
– Mettre en œuvre le conseil en évolution professionnelle, en particulier pour des jeunes salariés qui souhaitent se reconvertir

2 – Animation de groupes et d’ateliers visant à accompagner des jeunes dans l’élaboration et la confirmation de leur projet professionnel
– Créer et faciliter une bonne dynamique de groupe
– Faciliter le travail exploratoire en s’appuyant sur cette dynamique
– Connaître des outils favorisant la connaissance de soi (outils standardisés ou non)
– Amener le jeune à définir et hiérarchiser ses critères de choix
– Connaître des outils favorisant l’exploration des métiers (logiciels de choix…) afin de les adapter à chaque jeune
– Aider le jeune à s’approprier la méthodologie de recherche d’informations
– Aider le jeune à formaliser par écrit ses avancées
– Accompagner la confrontation des pistes à la réalité des métiers

3 – Compétences attendues :
– Capacité à animer des temps collectifs
– Connaissance des méthodes d’éducation aux choix et de la méthodologie de l’accompagnement en orientation
– Sens de la relation, écoute, patience et bienveillance
– Capacité et goût pour le travail en équipe
– Capacité d’analyse des situations
– Volonté de travailler en lien direct avec les acteurs économiques et sociaux
– Connaissance du monde du travail et des enjeux économiques de société
– Rigueur administrative, sens de l’organisation
– Maîtriser les outils informatiques. La connaissance d’I-MILO est un plus.
– Esprit d’initiative, autonomie
– Faculté à gérer plusieurs objectifs à la fois, résistance au stress
– Respect du secret professionnel
Le temps de travail se répartit principalement les sites de Poitiers, occasionnellement sur les antennes de la MLI du Poitou.
Candidatures (CV+ Lettre de motivation) à adresser avant le 15 /03/2022 à la direction à :