Type de structure :
MISSION LOCALE
Région et département :
Hérault, Occitanie
Ville : MONTPELLIER
Emplois repères :
Conseiller en insertion sociale et professionnelle
Type de contrat :
CDD
Temps de travail :
Temps plein
Cotation :
11
Indice professionnel :
435
Statut :
Non cadre
Niveau de diplome souhaité :
Niveau I
Expérience :
Dans le secteur de l'insertion
Date d'embauche :
13/04/2022
Email recruteur :
Date de publication : 21/03/2022
CONSEILLER EN INSERTION PROFESSIONNELLE
Antenne Montpellier Mosson
40 square Corté 34080 MONTPELLIER
En collaboration et complémentarité avec les autres membres de l’équipe, le-la conseiller-ère assure les missions d’accueil, information, orientation, accompagnement des jeunes de 16 à 25 ans, sortis du système scolaire et résidant sur le territoire d’intervention de la MLJ3M.
MISSION PRINCIPALE :
-Recevoir les jeunes de 16 à 25 ans en entretien individuel et collectif
-Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
-Informer et aider à l’orientation du public ciblé
-Elaborer des parcours d’insertion professionnelle prenant appui sur la mise en place d’un accompagnement individualisé et collectif
-Animer des actions collectives
-Coopérer avec des partenaires extérieurs
-Assurer une veille sur l’activité
CONNAISSANCES :
-Connaissance du public jeune 16/25 ans, des dispositifs dans les domaines de l’emploi, de la formation, et de l’insertion sociale.
-Connaissance des dispositifs d’accompagnement renforcé particulièrement la Garantie Jeunes
-Connaissance des données socio-économiques du territoire.
-Bonne connaissance du réseau d’acteurs intervenants auprès du public jeune sur le territoire.
-Connaissance du monde économique, de l’entreprise, de ses métiers.
SAVOIR FAIRE :
-Maîtrise des techniques d’entretien et d’orientation en matière d’insertion sociale et professionnelle.
-Capacité à établir un diagnostic individuel et à identifier les besoins.
-Compétences dans l’accompagnement social et professionnel
-Compétences dans l’animation collective et la dynamique de groupe
-Maitrise des mesures pour l’emploi et des dispositifs publics d’insertion
-Maitrise de l’outil informatique et des outils de communication(messagerie et agenda Outlook et Internet).
Maîtrise du logiciel I-MILO serait un plus.
SAVOIR ETRE :
-Fortes capacités relationnelles
-Sens du travail en équipe
-Sens de l’écoute
-Capacité d’analyse
-Capacité d’adaptation
-Rigueur administrative et organisationnelle
Date limite de candidature : 31 mars 2022
