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Mobilisation et Accompagnement : • Etablir un diagnostic de la situation des candidats pour permettre la validation de leur entrée dans le dispositif adéquat • Contractualiser avec chaque Participant de l’action les étapes de son parcours • Suivre individuellement les Participants à travers à minima 3 RDV par personne pendant la session • Travailler en concertation régulière avec les travailleurs sociaux ou leur CIP • Mettre en œuvre un accompagnement avec des entretiens individuels et des ateliers collectifs d’élaboration de projets professionnels • Construire un parcours pour chaque Participant du programme et l’orienter sur les actions de remobilisations proposées par les différents programmes et les actions de stage ou d’immersion en entreprises ; • Assurer un suivi continu pendant les étapes du parcours • Assurer l’orientation vers la suite de parcours (Emploi ou Formation)
Animation territoriale : • Mobiliser le réseau associatif, les organismes de formation, les entreprises pour la remobilisation vers l’emploi pérenne. • Participer à des réunions territoriales sur l’emploi et l’insertion
Objectifs et reporting • Réaliser la gestion et le suivi administratif des parcours des Participants et recueillir les pièces administratives justificatives • Assurer la remontée d’information à travers l’outil de suivi • Produire des éléments de parcours permettant le suivi des actions • Produire un bilan régulier de son activité
