Conseiller en insertion sociale et professionnelle

CONSEILLER EN INSERTION PROFESSIONNELLE ET SOCIALE – RELATION PARTENARIALE (H/F)

Dans l’optique de l’ouverture prochaine d’une nouvelle antenne au Petit Bard (quartier prioritaire relevant de la politique de la Ville – QPV), le CISP organise les activités, actions et événements auprès du public et des partenaires afin de développer ce nouveau lieu de proximité.
En collaboration et complémentarité avec les autres membres de l’équipe, le-la conseiller- ère assure les missions d’accueil, information, orientation, accompagnement des jeunes de 16 à 25 ans, sortis du système scolaire et résidant sur le secteur ouest de la MLJ3M en étroite collaboration avec les acteurs du territoire.

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ACTIVITES :
Accueillir et accompagner les jeunes du territoire
– Assurer les entretiens individuels et collectifs sur l’antenne
– Animer des ateliers collectifs
– Collaborer avec l’ensemble des services de la MLJ3M (Emploi, Alternance, levée des freins…) et mobiliser l’offre de services de la MLJ3M
– Créer des outils de suivis (mise à jour régulière de tableaux)
– Mettre à jour les outils de suivis (offres d’emploi, de formation, opportunités)
– Faire les saisies I-Milo (événements, entrées en situation, offres de service…)
– Mobiliser les jeunes dans tous les événements mis en place par la Mission Locale ou ses partenaires.

Animer et développer le partenariat
– Travailler en réseau et optimiser le partenariat
– Rechercher de nouveaux partenaires du territoire
– Participer et/ou animer des Commissions partenariales
– Animer les réunions
– Présenter ses actions et rendre compte du suivi des jeunes en lien avec le Responsable Territorial auprès des partenaires
– Rédiger les comptes rendus de réunion, fiches actions et les diffuser aux participants
– Représenter la structure dans les réunions et auprès des acteurs du territoire
– Collaborer avec les partenaires
– Animer la dynamique partenariale
– Diffuser les offres de services, actions et nouveaux dispositifs
– Co-construire des actions et monter des projets
– Faire remonter auprès des partenaires les besoins non ou insuffisamment couverts

Suivre et analyser l’activité
– Assurer une veille informatique sur I-Milo (saisie, requêtes…)
– Veiller à la valorisation de l’activité sur I-Milo
– Assurer le suivi de nos objectifs en fonction de la stratégie définie par la Direction opérationnelle et ses financeurs
– Assurer la remontée d’informations sur la réalisation des actions sur le territoire et rendre compte régulièrement au Responsable Territorial
– Réaliser des évaluations intermédiaires et finales et proposer le cas échéant des réajustements si nécessaires en cours de réalisation
– Analyser la qualité des actions mises en œuvre en lien avec les partenaires

Assurer la gestion administrative et logistique des permanences
– Réservation de salles
– Suivi des conventions

Participer à la rédaction de l’appel à projet et au bilan
– Aide à la rédaction de l’appel à projet
– Aide à la rédaction des bilans

Afin de pouvoir maintenir les objectifs, l’appui sur les dispositifs de la MLJ3M (Contrat Engagement Jeunes, ADIR, la formation, etc…) est impératif.

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CONNAISSANCES :
• Connaissance du public jeune 16/25 ans, des dispositifs dans les domaines de l’emploi, de la formation, et de l’insertion sociale.
• Connaissance des données socio-économiques du territoire.
• Connaissance des dispositifs en faveur des QPV
• Bonne connaissance du réseau d’acteurs intervenants auprès du public jeune sur le territoire.
• Connaissance du monde économique, de l’entreprise, de ses métiers.

SAVOIR FAIRE :
• Maîtrise des techniques d’entretien et d’orientation en matière d’insertion sociale et professionnelle.
• Capacité à établir un diagnostic individuel et à identifier les besoins.
• Compétences dans l’accompagnement social et professionnel
• Capacité à mettre en œuvre des modalités d’accompagnement des jeunes innovantes et personnalisées
• Compétences dans l’animation collective et la dynamique de groupe
• Maitrise des mesures pour l’emploi et des dispositifs publics d’insertion
• Capacité à conduire de nouveaux projets
• Capacité à concevoir de nouveaux outils, nouvelles actions
• Capacité à animer des réunions, coordonner des partenaires
• Capacité à développer des réseaux professionnels et partenariaux
• Bonne organisation, rigueur administrative et méthode. Respecter les engagements et délais.
• Maitrise de l’outil informatique et des outils de communication (messagerie et agenda Outlook et Internet). Maîtrise du logiciel I-MILO serait un plus.

SAVOIR-ETRE :
• Sens de l’initiative
• Engagement fort en faveur du développement social et professionnel
• Fortes capacités relationnelles et de communication
• Etre force de proposition dans les actions à conduire et les solutions à apporter
• Fédérer, mobiliser autour d’une démarche commune
• S’affirmer, argumenter et recadrer si nécessaire
• Collaborer et construire des relations de confiance

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Exigences :
Expérience professionnelle exigée dans le secteur de l’insertion et dans l’accompagnement individuel et collectif.
Maitrise des logiciels bureautiques exigée.

Formation souhaitée :
Niveau de formation Bac + 2 minimum – Diplôme de Conseiller en insertion serait un plus

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Date limite de candidature : 9 janvier 2024
Dépôt d’offre : 26/12/2023