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Aptitudes et compétences comportementales attendues :
– Qualités relationnelles – Capacités d’analyse de la situation – Sens du travail en équipe – Avoir des compétences organisationnelles – Connaissance des dispositifs, mesures et outils d’insertion – Connaissance du monde de l’entreprise – Réserve et respect de la confidentialité – Être bienveillant – Motivation positive pour les actions et projets au service des jeunes – Connaissance du public jeune – Être autonome dans ses missions – Maîtrise des outils bureautiques, du Pack Office et l’environnement Windows – Connaissance du logiciel de gestion de parcours I-MILO appréciée
