Type de structure :
MISSION LOCALE
Région et département :
Hérault, Occitanie
Ville : MONTPELLIER
Emplois repères :
Conseiller en insertion sociale et professionnelle
Type de contrat :
CDD
Temps de travail :
Temps plein
Cotation :
13
Indice professionnel :
468
Statut :
Non cadre
Niveau de diplome souhaité :
Niveau III
Expérience :
Expérience professionnelle exigée dans le secteur de l’insertion et dans l’accompagnement individuel et collectif.
Date d'embauche :
10/07/2022
Email recruteur :
Date de publication : 23/06/2022
CONSEILLER EN INSERTION CONTRAT ENGAGEMENT JEUNES (H/F)
En collaboration et complémentarité avec les autres membres de l’équipe, le-la conseiller-ère CEJ assure l’accompagnement de jeunes de 16 à 25 ans dans le cadre du Contrat Engagement Jeunes (CEJ). Le CEJ propose aux jeunes un accompagnement collectif et individuel intensif de 15 à 20h par semaine d’une durée de minimum 6 mois.
ACTIVITES :
-Recevoir les jeunes de 16 à 25 ans en entretien individuel et collectif
-Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
-Informer et aider à l’orientation du public ciblé
-Elaborer des parcours d’insertion professionnelle prenant appui sur la mise en place d’un accompagnement individualisé et collectif
-Animer des actions collectives
-Coopérer avec des partenaires extérieurs
-Assurer une veille sur l’activité d’insertion
-Assurer un suivi administratif.
CONNAISSANCES :
•Connaissance du public jeune 16/25 ans, des dispositifs dans les domaines de l’emploi, de la formation, et de l’insertion sociale.
•Connaissance des dispositifs d’accompagnement renforcé particulièrement le Contrat Engagement Jeunes
•Connaissance des données socio-économiques du territoire.
•Bonne connaissance du réseau d’acteurs intervenants auprès du public jeune sur le territoire.
•Connaissance du monde économique, de l’entreprise, de ses métiers.
SAVOIR FAIRE :
•Maîtrise des techniques d’entretien et d’orientation en matière d’insertion sociale et professionnelle.
•Capacité à établir un diagnostic individuel et à identifier les besoins.
•Compétences dans l’accompagnement social et professionnel
•Compétences dans l’animation collective et la dynamique de groupe
•Maitrise des mesures pour l’emploi et des dispositifs publics d’insertion
•Maitrise de l’outil informatique et des outils de communication (messagerie et agenda Outlook et Internet).
Maîtrise du logiciel I-MILO serait un plus.
SAVOIR ETRE :
•Fortes capacités relationnelles
•Sens du travail en équipe
•Sens de l’écoute
•Capacité d’analyse
•Capacité d’adaptation
•Rigueur administrative et organisationnelle
Date limite de candidature : 1er juillet 2022
