Type de structure :
MISSION LOCALE
Région et département :
Hérault, Occitanie
Ville : MONTPELLIER
Emplois repères :
Conseiller en insertion sociale et professionnelle
Type de contrat :
CDD
Temps de travail :
Temps plein
Cotation :
11
Indice professionnel :
435
Statut :
Non cadre
Niveau de diplome souhaité :
Niveau III
Expérience :
Expérience professionnelle exigée dans le secteur de l’insertion et dans l’accompagnement individuel et collectif.
Date d'embauche :
10/11/2022
Email recruteur :
Date de publication : 18/10/2022
CONSEILLER EN INSERTION SOCIALE ET PROFESSIONNELLE (H/F)
Antenne Croix d’Argent
909 avenue de Toulouse – 34070 MONTPELLIER
Mission : En collaboration et complémentarité avec les autres membres de l’équipe, le-la conseiller-ère assure les missions d’accueil, information, orientation, accompagnement des jeunes de 16 à 25 ans, sortis du système scolaire et résidant sur le territoire d’intervention de la MLJ3M.
Activités :
– Recevoir les jeunes de 16 à 25 ans en entretien individuel et collectif
– Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
– Informer et aider à l’orientation du public ciblé
– Elaborer des parcours d’insertion professionnelle prenant appui sur la mise en place d’un accompagnement individualisé et collectif
– Animer des actions collectives
– Coopérer avec des partenaires extérieurs
– Assurer une veille sur l’activité d’insertion
– Assurer un suivi administratif.
Connaissances :
• Connaissance du public jeune 16/25 ans, des dispositifs dans les domaines de l’emploi, de la formation, et de l’insertion sociale.
• Connaissance des dispositifs d’accompagnement renforcé particulièrement la Garantie Jeunes
• Connaissance des données socio-économiques du territoire.
• Bonne connaissance du réseau d’acteurs intervenants auprès du public jeune sur le territoire.
• Connaissance du monde économique, de l’entreprise, de ses métiers.
Savoir Faire :
• Maîtrise des techniques d’entretien et d’orientation en matière d’insertion sociale et professionnelle.
• Capacité à établir un diagnostic individuel et à identifier les besoins.
• Compétences dans l’accompagnement social et professionnel
• Compétences dans l’animation collective et la dynamique de groupe
• Maitrise des mesures pour l’emploi et des dispositifs publics d’insertion
• Maitrise de l’outil informatique et des outils de communication (messagerie et agenda Outlook et Internet).
Maîtrise du logiciel I-MILO serait un plus.
Savoir-être :
• Fortes capacités relationnelles
• Sens du travail en équipe
• Sens de l’écoute
• Capacité d’analyse
• Capacité d’adaptation
• Rigueur administrative et organisationnelle
Date de dépôt d’offre : 18/10/2022
Date limite de candidature : 01/11/2022
