Caractéristiques :

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Type de structure : MISSION LOCALE
Région et département : Gironde, Nouvelle-Aquitaine
Ville : Bordeaux
Emplois repères : Conseiller en insertion sociale et professionnelle
Type de contrat : CDD
Temps de travail : Temps plein
Cotation : 11
Indice professionnel : 435
Statut : Non cadre
Niveau de diplome souhaité : Niveau III
Email recruteur :
Date de publication : 22/11/2022
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La Mission Locale dans le cadre du plan de relance et au regard de l’évolution des nouveaux objectifs
ambitieux fixés dans le cadre de la CPO sur le PACEA et le Contrat Engagement Jeunes souhaite
renforcer :
 Le repérage et la mobilisation des jeunes en difficulté d’insertion résidant en priorité sur les
quartiers QPV et les quartiers de veille des territoires couverts par la Mission Locale de
Bordeaux.
 La lisibilité de son offre de service, de ses actions, de ses dispositifs auprès de l’ensemble des
acteurs du territoire dans le cadre de différentes instances (Conseils de quartiers, groupes
insertion, CLSPD, JAPD, établissements scolaires …)
 La formalisation de partenariats avec l’ensemble des acteurs du territoire
 Le développement de réponses, actions, chantiers de formation, coconstruites avec les
acteurs du territoire et prioritairement dans les quartiers QPV
 La présence dans les QPV à travers des actions d’itinérance, d’animation au cœur des
quartiers à la rencontre du public en collaboration avec les autres acteurs du territoire
 L’analyse des besoins et le diagnostic de territoire en lien avec les référents Quartiers de la
structure et les acteurs QPV.
 L’identification des réponses et des partenariats sur la thématique Mobilité et
particulièrement sur la mobilité internationale

LE(A) CONSEILLER(E) ANIMATION TERRITORIALE ET REPERAGE intervient au sein du secteur
Accompagnement des Parcours Professionnels de la Mission Locale de Bordeaux. Il(elle) est placé(e)
sous la hiérarchie des Responsables de secteur Accompagnement des Parcours Professionnels. Il(elle)
sera également amené(e) à collaborer avec les autres Responsables de secteur, l’adjoint(e) de
direction RH-Administratif-Finances, le Directeur Adjoint et le Directeur Général de la Mission Locale
de Bordeaux dans le cadre de la construction de projets.

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