Conseiller en insertion sociale et professionnelle

Détail de l’offre
Assurer les Références transversales Formation, Obligation de formation et Alternance sur tout le territoire MLRHV :

• Apporter à l’équipe une expertise dans les domaines de la Formation, de l’obligation de formation et de l’Alternance.
• Être force de proposition, développer le partenariat et l’animer avec les différents acteurs de la formation, de l’obligation de formation, de l’Alternance, de la Région et de Pole Emploi.
• Être force de proposition et relai auprès des conseillers sur les actions en direction des jeunes mineurs et notamment jeunes mineurs décrocheurs sans solution.
• Participer aux réunions de la PSAD Plateforme de Soutien et d’Appui aux Décrocheurs
• Relayer à l’équipe les informations, diffuser les offres et assurer le suivi des positionnements, y compris des saisies ou des vérifications sur iMilo ou sur les applicatifs et plateformes dédiés.
• Participer aux Comités de Pilotage des partenaires et actions, en relais avec la Direction.
• Contribuer au Comité Territorial de la Formation de la Haute-Vienne organisé par la Région NA ainsi qu’au dialogue de progrès Région.
• Prospecter des employeurs, développer le partenariat avec les employeurs du territoire à travers les manifestations organisées par la structure, les informations sur les mesures emploi, la promotion de profils.
• Collecter, suivre et diffuser des offres en Alternance.
• Faire la promotion de profils et négocier des contrats en alternance.
• Suivre les actions et dispositifs, Prépa Apprentissage, Promo 16/18, Ecole de production, EPIDE, E2C, relations avec les corps de défense, SMV, armée, police nationale, … sourcing et suivi du public en lien avec les pôles de conseillers.
• Programmer et animer :
o Des ateliers, rencontres, visites d’entreprises et de plateaux techniques, sur les thématiques formation et alternance pour mobiliser, informer, préparer et positionner les jeunes sur l’offre existante ou potentielle.
o Contribuer à l’organisation de manifestations, événementiels, favorisant l’accès des jeunes à la formation et à l’alternance.
o Coordonner les interventions lors des manifestations programmées.
o Assurer le bilan de l’action menée et le transmettre.
• Etablir en fin d’année un bilan de sa mission et dégager des préconisations.
• Proposer une évolution des outils de communication et du plan d’action du Pôle Relation Entreprises, en fonction de l’évolution des mesures et des objectifs de la MLRHV.

Profil
De formation minimum BAC+2, familiarisé(e) avec l’univers de l’orientation, de l’insertion professionnelle, de la formation professionnelle, des mesures d’aide à l’emploi. Maitrise des outils numériques et du pack office. Mobile.

Lettre de candidature et CV à adresser au Président de la Mission Locale Rurale de la Haute-Vienne avant le 2 décembre 2022.