Type de structure :
MISSION LOCALE
Région et département :
Haute-Vienne, Nouvelle-Aquitaine
Ville : AIXE SUR VIENNE
Nom de la structure : MISSION LOCALE RURALE DE LA HAUTE-VIENNE
Emplois repères :
Conseiller en insertion sociale et professionnelle
Type de contrat :
CDD
Durée du CDD :
6 mois
Temps de travail :
Temps plein
Cotation :
11
Indice professionnel :
435
Statut :
Non cadre
Niveau de diplome souhaité :
Niveau III
Expérience :
1
Rémunération annuelle :
26153
Date d'embauche :
06/11/2023
Email recruteur :
Date de publication : 29/09/2023
Ambition de la structure
La Mission Locale Rurale de la Haute-Vienne intervient sur l’ensemble de la zone rurale du département de la Haute-Vienne, soit 175 communes et 12 communautés de communes.
Son siège administratif est situé à Aixe-sur-Vienne et pour assurer un service de proximité 3 antennes permanentes sont en place (Bellac, Saint Junien et Saint Yrieix la Perche), 32 salariés assurent l’insertion sociale et professionnelle de près de 1800 jeunes chaque année, avec un budget de 1.8M€ environ.
• Accompagner les jeunes de 16 à 25 ans dans l’accès à l’autonomie sociale et professionnelle.
• Garantir à tous les jeunes un accueil et un accompagnement de qualité et l’accès aux actions des politiques publiques sur tout le territoire.
• Permettre aux jeunes de s’ouvrir sur tous les métiers qui les entourent et aux métiers de demain.
• Développer une offre de service santé, logement, ressources, mobilité et accès à la citoyenneté pour répondre aux besoins du public.
• Faciliter et contribuer à l’accès des jeunes à l’emploi, à l’alternance et à la formation.
• Apporter une offre de service aux entreprises du territoire facilitant l’intégration des jeunes accompagnés.
Détail de l’offre
La Mission Locale Rurale de la Haute-Vienne recherche une ou un Conseiller(e) en Insertion Sociale et Professionnelle en charge de l’animation d’une offre de services en direction des jeunes de la Mission Locale, délocalisée sur l’ensemble du territoire d’intervention.
– Organiser la feuille de route permettant une action de repérage dans les communes, contacter les partenaires, présenter l’offre de services de la Mission Locale aux partenaires et acteurs du territoire (élus locaux, personnel communal, travailleurs sociaux, …) et aux familles
– Assurer des permanences de repérage, assurer l’inscription à la Mission Locale ainsi qu’un premier niveau de Conseil en Evolution Professionnelle des jeunes de 16 à 25 ans rencontrés sur le territoire. Répondre aux demandes en urgence des jeunes : demande d’aide financière, aide alimentaire. Assurer un premier niveau d’accompagnement du public (accès au droit, mobilité,…)
– En cohérence avec la planification de la Mission Locale, contribuer à l’animation d’ateliers en direction des jeunes 16-25 ans : atelier d’orientation, techniques de recherche d’emploi, mobilité, santé, logement.
– Participer aux actions repérées sur le territoire, organisées par les partenaires, par la structure ou pouvant permettre le repérage du public. Contribuer au positionnement du public sur les ateliers, manifestations, visites, et toutes opportunités du territoire. Accompagner le public sur des manifestations/ateliers externes.
– Assurer la valorisation des actions, le recueil de justificatifs ainsi que le reporting sur I-Milo
– Communiquer et contribuer à la réalisation de supports de communication sur ses actions
– Mobiliser l’offre de services de la Mission Locale et communiquer sur les services qu’elle porte : ERIP, Info Jeunes, …
– Travailler en collaboration dans une équipe multidisciplinaire (conseillers, référente communication, chargée de projets, assistantes administratives, direction).
Rattaché(e) à l’Antenne d’Aixe sur Vienne, vous aurez l’occasion d’intervenir sur l’ensemble de la Haute-Vienne (véhicule de service).
Compétences socles
- Recevoir le public en entretien
- Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
- Informer et aider à l’orientation du public cible
- Etre référent dans un domaine spécifique
- Accompagner le public dans son parcours d’insertion
- Informer, recueillir la demande et orienter
- Assurer un suivi administratif
Compétences complémentaires
- Assurer une veille sur l’activité d’insertion
- Organiser des réunions techniques internes et externes
- Participer à l'élaboration de supports de communication
- Mettre en œuvre des projets