Conseiller en insertion sociale et professionnelle

Un.e Référent.e de parcours en CDD
MISSIONS
Sous la responsabilité de la Direction, le ou la Référent.e de parcours aura pour missions de :
– Repérer les jeunes « neet » ou « invisibles » dans le cadre d’un travail « hors les murs » en lien avec les partenaires
– Nouer le contact avec les jeunes en allant vers eux et en instaurant une relation de confiance une relation de confiance afin de susciter leur adhésion
Assurer un suivi régulier des jeunes en assurant un rôle de conseil, d’orientation, de facilitation
– Inscrire le jeune dans une logique de parcours avec un accompagnement régulier et personnalisé
– Informer et aider à l’orientation
– Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion et sa réalisation
– Mobiliser au profit du jeune les dispositifs, structures et les outils liés à l’insertion, l’emploi, la formation, la santé, le logement et la citoyenneté
– Coopérer avec les partenaires extérieurs et les entreprises
– Assurer un suivi administratif et statistique
– Coopérer aux objectifs de la structure.

PROFIL RECHERCHE

– Expérience exigée d’au moins 2 ans dans l’accompagnement de publics en parcours d’insertion
– Capacité à conduire un accompagnement individuel en plaçant le jeune comme acteur de son parcours et Aptitude à poser le cadre et le faire respecter
– Expérience exigée dans le domaine de l’AIO et dans la relation entreprise
– Connaissance exigée des dispositions liées à l’insertion, la formation et l’emploi des jeunes
– Savoir adapter sa pédagogie à un public jeune en difficultés
– Bonne connaissance des outils informatiques et du logiciel I-Milo
– Bonnes capacités relationnelles et de travail en équipe
– Sens de l’écoute et discrétion professionnelle
– Bonne expression écrite et orale
– Rigueur et méthode dans l’organisation de travail.

CONDITIONS

– CDD à temps plein
– Prise de poste : le plus rapidement possible