Conseiller en insertion sociale et professionnelle

Missions :
En collaboration et complémentarité avec les autres membres de l’équipe, le-la conseiller-ère assure les missions d’accueil, information, orientation, accompagnement des jeunes de 16 à 25 ans, sortis du système scolaire et résidant sur le territoire d’intervention de la Mission Locale Lure Luxeuil Champagney dans le cadre du dispositif CEJ (Contrat d’Engagement Jeune)

Activités
– Alterner accompagnement collectif et individuel : mise en place et animation d’ateliers thématiques en lien avec le suivit et l’accompagnement proposés par la Mission Locale
– Elaborer des parcours d’insertion professionnelle prenant appui sur la mise en place d’un accompagnement individualisé et collectif
– Informer et aider à l’orientation du public ciblé
– Coopérer avec des partenaires et prestataires extérieurs
– Assurer le suivi administratif du dispositif CEJ (évaluations quantitatives et qualitatives, reporting…) via l’outil institutionnel I.milo
– Elaborer et mettre en œuvre des méthodes et outils pédagogiques innovants
– Participer à la mise en œuvre du repérage des jeunes en lien avec l’équipe de Conseillers Mission Locale et les partenaires extérieurs.
– Assurer une veille sur l’activité d’insertion

Savoir Faire :
– Maîtrise des techniques d’entretien et d’orientation en matière d’insertion sociale et professionnelle.
– Capacité à établir un diagnostic individuel et à identifier les besoins.
– Compétences dans l’accompagnement social et professionnel
– Compétences dans l’animation collective et la dynamique de groupe
– Maitrise des mesures pour l’emploi et des dispositifs publics d’insertion
– Maitrise de l’outil informatique et des outils de communication (messagerie et agenda Outlook et Internet).
– Maîtrise du logiciel I-MILO

Savoir-être :
– Fortes capacités relationnelles
– Sens du travail en équipe
– Sens de l’écoute
– Capacité d’analyse
– Capacité d’adaptation
– Rigueur administrative et organisationnelle

Déplacement (itinérance) sur le territoire d’intervention de la MiLo LLC (véhicule de service, permis B exigé)

Avantages salariaux :
13ème mois, 6 semaines de congés payés, ,tickets restaurant, 35 heures hebdomadaires sur 4,5 jours (une ½ journée libre par semaine), mutuelle entreprise, téléphone portable professionnel.

Poste à pourvoir
1ère quinzaine octobre