Conseiller en insertion sociale et professionnelle

MISSIONS PRINCIPALES :
 Accompagner des jeunes de 16 à 25 ans révolus, sortis du système de formation initiale, dans leur parcours d’insertion sociale et professionnelle.
 Intervenir dans le cadre de différentes modalités contractuelles d’accompagnement (pluri et CEJ)
 Assurer la mise en place et la coordination d’ateliers et d’actions en lien avec l’offre de service de la structure (Emploi, formation, santé, logement, loisirs…)

CONTEXTE :
La Mission Locale est composée de 20 salariés qui interviennent au siège à Carpentras, dans l’antenne de Monteux et dans plusieurs permanences.
Son secteur d’activité est l’insertion sociale et professionnelle des jeunes de 16 à 25 ans.
Le (la) conseiller/ère exerce sa mission en lien direct avec le public jeune et les partenaires. Il (elle) est hiérarchiquement rattaché(e) à la Direction.

CONDITIONS :
Contrat à Durée Déterminée de 6 mois renouvelable
Classification suivant la CCN des ML et PAIO : Cotation 12 – Indice 457
Poste à pourvoir immédiatement
Déplacements sur le territoire : siège, antenne, permanences… / Être mobile
Moyens mis à disposition : bureau, ordinateurs, téléphone fixe et portable, tickets restaurant…
Durée du travail : 37 heures pour un ETP en année pleine ouvrant droit à 12 jours de RTT (Accord relatif à la réduction et à l’aménagement du temps de travail signé le 26/12/2001)

SAVOIRS-FAIRE :
 Définir un projet individuel avec le jeune
 Maîtrise des dispositifs d’insertion professionnelle
 Animer des actions individuelles ou collectives
 Proposer des actions de formation, d’orientation, d’accompagnement adaptées au profil du jeune
 Renseigner le public, les usagers, en particulier dans le cadre du Service Public Régional d’Orientation
 Maîtrise de l’outil informatique, des SI Imilo, Dude et Ouiform

SAVOIRS-ETRE :
 Aisance relationnelle
 Autonomie et initiative
 Sens de l’écoute
 Sens de l’organisation et de la rigueur
 Capacité d’adaptation
 Sens de la communication
 Discrétion

VALEURS D’ADHESION :
 Construire ensemble une place pour tous les jeunes
 Faciliter l’évolution professionnelle
 Lutter contre l’exclusion des jeunes et contre toutes formes de discrimination
 Initier, innover, développer