Caractéristiques :

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Type de structure : MISSION LOCALE
Région et département : Maine-et-Loire, Pays de la Loire
Ville : ANGERS
Emplois repères : Conseiller en insertion sociale et professionnelle
Type de contrat : CDD
Durée du CDD : 6 mois
Temps de travail : Temps plein
Cotation : 13
Indice professionnel : 468
Statut : Non cadre
Niveau de diplome souhaité : Niveau III
Expérience : 3
Rémunération annuelle : 28137
Date d'embauche : 02/10/2023
Email recruteur :
Date de publication : 26/07/2023
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Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle – H/F
Service emploi – projet FSE « l’emploi comme solution »

La Mission Locale Angevine assure une Mission de Service Public en faveur de l’insertion professionnelle et sociale des jeunes de 16 à 25 ans sortis du système scolaire.
A ce titre, elle assure des missions de repérage, d’information, de mobilisation et d’accompagnement des jeunes en leur assurant un soutien personnalisé et global ave la finalité de l’accès à l’emploi durable.

Forte de ses valeurs de proximité et d’ouverture, elle accueille annuellement plus de 5000 jeunes résidant dans les communautés de communes Angers Loire Métropole, Loire Layon Aubance, Anjou Loir et Sarthe.

Dans le cadre d’un financement du FSE, la Mission Locale Angevine souhaite développer des solutions emploi pour deux types de publics spécifiques : les jeunes en errance, principalement composés de jeunes migrants, et les jeunes sous-main de justice.
A ce titre, un poste de référent emploi dédié à ce projet est créé, et s’attachera à construire en partenariat avec deux conseillers référent de ces publics des actions facilitant leur accès à l’emploi. Il pourra ainsi s’agir de partenariats avec de possibles employeurs, autant que des actions de préparation à destination des publics.

Vos missions principales seront de :

– Cibler et établir des contacts avec des acteurs économiques susceptibles de recruter des jeunes liés au projet (SIAE, agence d’intérim, secteurs d’activité en tension…), mettre en place des conditions de partenariat facilitant les recrutements, les conseiller sur les dispositifs ou particularités liés aux publics
– Mettre en place des actions autour de la découverte du monde économique, visite d’entreprises, rencontres avec des professionnels et des employeurs, mise en place de Périodes de Mise en Situation en Milieu Professionnel.
– Préparer les publics cibles au recrutement, et notamment travail sur les Techniques de Recherche d’Emploi, les savoir-être, la connaissance des réalités du monde économique, la préparation aux entretiens.
– Assurer une aide à la prise de poste et au maintien dans l’emploi
– Collaborer étroitement avec le reste de l’équipe dédié à ce projet FSE

Profil recherché
– Conseiller /e expérimenté/e en insertion professionnelle ou parcours équivalent, expérience en Mission Locale appréciée
– Expérience indispensable auprès de ces publics ou auprès de publics « fragiles »
– Connaissance des dispositifs d’emploi, d’insertion et du bassin d’emploi du territoire de la MLA
– Capacité à s’adapter, à travailler en partenariat avec des professionnels et notamment du champ économique
– Capacité à animer des ateliers collectifs et à travailler en équipe
– Aisance relationnelle, attitude proactive pour aller vers les entreprises
– Rigueur et aisance avec les outils numériques et les logiciels de base

Caractéristiques du poste :
– Poste temps plein, à partir d’octobre 2023
– Contrat à Durée Déterminée de 6 mois
– Angers
– Rémunération brute selon Convention collective, Conseiller cotation 13
Merci d’adresser votre CV et votre lettre de motivation à

Compétences socles

  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Etre référent dans un domaine spécifique
  • Accompagner le public dans son parcours d’insertion
  • Informer, recueillir la demande et orienter
  • Assurer un suivi administratif

Compétences complémentaires

  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Construire, développer un réseau de partenaires
  • Organiser des réunions techniques internes et externes
  • Outiller l’activité d’insertion
  • Appui au recrutement et à l’intégration dans l’emploi
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