Type de structure :
MISSION LOCALE
Région et département :
Loire-Atlantique, Pays de la Loire
Ville : ANGERS
Emplois repères :
Conseiller en insertion sociale et professionnelle
Type de contrat :
CDD
Durée du CDD :
6 mois
Temps de travail :
Temps plein
Cotation :
12
Indice professionnel :
457
Statut :
Non cadre
Niveau de diplome souhaité :
Niveau III
Expérience :
3
Rémunération annuelle :
27475
Date d'embauche :
04/09/2023
Email recruteur :
Date de publication : 26/07/2023
Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle – H/F
en charge de l’accompagnement des jeunes sous-main de Justice
La Mission Locale Angevine assure une Mission de Service Public en faveur de l’insertion professionnelle et sociale des jeunes de 16 à 25 ans sortis du système scolaire.
A ce titre, elle assure des missions de repérage, d’information, de mobilisation et d’accompagnement des jeunes en leur assurant un soutien personnalisé et global ave la finalité de l’accès à l’emploi durable.
Forte de ses valeurs de proximité et d’ouverture, elle accueille annuellement plus de 5000 jeunes résidant dans les communautés de communes Angers Loire Métropole, Loire Layon Aubance, Anjou Loir et Sarthe.
La MLA accompagne des jeunes « sous-main de justice », dans les murs de la maison d’arrêt d’Angers, mais aussi ceux ayant connu des périodes d’incarcération et encore sous contrainte d’un suivi judiciaire.
Le choix affirmé de la MLA est de dédier du temps spécifique pour leur accompagnement.
La finalité sous tendue par ce positionnement est de donner la possibilité à ces jeunes, enfermés pour certains et contraints dans leur liberté pour tous, d’accéder au même titre que les autres à un accompagnement global visant leur insertion socio professionnelle, en mobilisant avec la même force les outils de droits commun à notre disposition ; l’objectif de ce poste est aussi de développer pour ce public des projets spécifiques complémentaires de ce droit commun.
Vos missions principales seront de :
– Développer un accueil et un suivi au sein de la maison d’arrêt et au sein du quartier de semi-liberté.
– Faire le lien entre la période de détention, la préparation à la sortie de prison et les démarches d’insertion à la sortie de prison. Cette mission s’entend en articulation avec les acteurs du secteur (SPIP 49, Maison d’Arrêt, Juge d’Application des Peines …)
– Assurer l’accompagnement du public et la mobilisation de l’offre de service en milieu ouvert.
– Contribuer à 3 projets spécifiques à destination de jeunes sous suivi judiciaire, financés par l’Etat dans le cadre de la lutte contre la récidive et d’accès à l’insertion : projet FSE « l’emploi comme solution », action « Permis » et Contrat d’Engagement Jeunes
Profil recherché
– Conseiller /e expérimenté/e en insertion professionnelle ou parcours équivalent, expérience en Mission Locale appréciée
– Expérience indispensable auprès de ces publics ou auprès de publics « fragiles »
– Rigueur, capacité à tenir le cadre d’intervention et forte assise de la posture professionnelle indispensables. Des compétences éducatives seraient appréciées.
– Connaissance des dispositifs d’emploi, d’insertion et du bassin d’emploi du territoire de la MLA
– Capacité à s’adapter, à travailler en partenariat avec des professionnels d’autres secteurs que celui de l’insertion socio-professionnelle.
– Aisance relationnelle
– Aisance avec les outils numériques et les logiciels de base
– Le poste suppose une vérification complète du casier judiciaire (3 bulletins) par les instances judiciaires
Caractéristiques du poste :
– Poste temps plein, à partir de septembre 2023
– Contrat à Durée Déterminée de 6 mois
– Angers
– Rémunération brute selon Convention collective, Conseiller cotation 12
Merci d’adresser votre CV et votre lettre de motivation à
Compétences socles
- Recevoir le public en entretien
- Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
- Informer et aider à l’orientation du public cible
- Etre référent dans un domaine spécifique
- Accompagner le public dans son parcours d’insertion
- Informer, recueillir la demande et orienter
- Assurer un suivi administratif
Compétences complémentaires
- Assurer une veille sur l’activité d’insertion
- Construire, développer un réseau de partenaires