Caractéristiques :

Ligne de séparation
Type de structure : MISSION LOCALE
Région et département : Charente, Nouvelle-Aquitaine
Ville : POITIERS
Emplois repères : Conseiller en insertion sociale et professionnelle
Type de contrat : CDD
Durée du CDD : 10 mois
Temps de travail : Temps plein
Cotation : 12
Indice professionnel : 457
Statut : Non cadre
Niveau de diplome souhaité : Niveau III
Rémunération annuelle : 27475
Date d'embauche : 01/09/2023
Email recruteur :
Date de publication : 18/07/2023
Ligne de séparation

1
APPEL A CANDIDATURE
La Mission Locale d’Insertion du Poitou est une association de loi 1901 à vocation de service public. Depuis 33 ans, elle accueille tous les jeunes de 16 à 25 ans, sortis du système scolaire et qui souhaitent être conseillés dans leurs parcours d’insertion sociale et professionnelle. Nous menons au sein de la MLIP un accompagnement global auprès des jeunes afin de favoriser leur accès à la formation, l’emploi, l’orientation, le logement, la santé, etc. Le territoire d’intervention de la MLIP est la Communauté Urbaine de Grand Poitiers et la Communauté de Communes du Haut Poitou.
La Mission Locale d’Insertion du Poitou recrute :
Une.Un Conseillère.Conseiller en insertion socioprofessionnelle.
Vous aurez pour mission d’accueillir les jeunes de 16 à 25 ans dans une logique d’accompagnement global :
➢ Accueillir, identifier et informer les jeunes :
– Accueillir, écouter, instaurer une relation de confiance et analyser la demande du jeune tout en respectant sa parole.
– Apprécier l’urgence des demandes.
– Recevoir en entretien et établir un diagnostic individuel (expériences réalisées, etc.).
– Informer le jeune en présentant les différents domaines d’actions de la MLIP et les ressources en matière d’insertion socioprofessionnelle.
– Accueillir les jeunes en cohérence et en lien avec les partenaires éducatifs (travailleurs sociaux, etc.) qui les accompagnent dans certaines structures d’accueil.
➢ Accompagner les jeunes dans leurs parcours d’insertion :
– Définir, repérer et reformuler la demande du jeune pour s’assurer de la compréhension.
– Explorer la demande, hiérarchiser les besoins et se donner des priorités.
– Orienter le jeune en interne à la MLIP et/ou en externe, vers des partenaires.
– Construire et entretenir un réseau de partenaires intervenant dans le champ de l’insertion socioprofessionnelle.
– Informer et/ou animer en individuel et/ou en collectif sur les ressources de la MLIP (ateliers, actions, dispositifs).
– Suivre le jeune dans son parcours d’insertion socioprofessionnelle et notamment repérer avec lui les atouts et les freins de sa situation globale (sur le plan administratif, familial, social, de la santé, du logement, de sa mobilité, etc.).
– Activer ou réactiver la motivation du jeune dans son parcours d’insertion.
➢ Être en veille sur les informations utiles pour traiter les situations de chaque jeune et assurer un suivi administratif de l’ensemble des jeunes accueillis et accompagnés.
2
Candidatures (CV+lettre de motivation) à adresser avant le 15 août 2023, inclus, à la direction 
Entretiens le Lundi 21 Août 2023 à la MLI, à Poitiers
Compétences requises
– Capacités à anticiper, s’organiser, fixer des objectifs.
– Capacités à gérer ses émotions et son stress.
– Capacités à apaiser les comportements problématiques.
– Capacités à être discret et à respecter les parcours et les histoires de vie des jeunes.
– Capacités à être disponible, à l’écoute bienveillante et à reformuler pour tisser un lien de qualité avec les jeunes.
– Capacité à être curieux et ouvert sur l’extérieur.
– Savoir prendre des initiatives et être force de proposition.
– Capacité à analyser ce qui est fait et qui pourrait être amélioré.
Conditions
CDD du 1er septembre 2023 au 30 juin 2024 avec possibilité de CDI ensuite. Temps de travail : 1 ETP
Niveau souhaité : Bac + 2 ou 3
Convention Collective Nationale des Missions Locales
Salaire Brut Mensuel : 2294.14€ + tickets restaurant + Mutuelle Lieu de rattachement : Poitiers

Compétences socles

  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Etre référent dans un domaine spécifique
  • Accompagner le public dans son parcours d’insertion
  • Informer, recueillir la demande et orienter
  • Assurer un suivi administratif

Compétences complémentaires

  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Accompagner collectivement un groupe dans son parcours
  • Construire, développer un réseau de partenaires
Retour