Caractéristiques :

Ligne de séparation
Type de structure : MISSION LOCALE
Région et département : Manche, Normandie
Ville : SAINT-LO
Emplois repères : Conseiller en insertion sociale et professionnelle
Type de contrat : CDD
Durée du CDD : 12 mois
Temps de travail : Temps plein
Cotation : 12
Indice professionnel : 457
Statut : Non cadre
Niveau de diplome souhaité : Niveau III
Rémunération annuelle : 26433
Date d'embauche : 12/06/2023
Email recruteur :
Date de publication : 06/06/2023
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COMPETENCES
– Recevoir en premier accueil et procéder à l’inscription
– Informer, conseiller, orienter, mettre en relation, prescrire des solutions
– Recueillir la demande, réaliser un diagnostic, valider un projet
– Proposer les solutions adaptées en matière de formation, emploi, problématiques sociales, santé, justice, logement, handicap, mobilité
– Proposer les dispositifs mission locale (CEJ, PACEA)
– Orienter vers les partenaires en interne et externe
– Aider à la réalisation d’un CV et Lettre de motivation
– Aider à la préparation des entretiens d’embauche
– Former sur les outils de recherche d’emploi
– Orienter sur les opérations de recrutements internes et externes
– Délivrer des aides financières selon les critères définis
– Assurer la médiation avec les organismes, partenaires, familles, institutions
– Intervenir pour dénouer et résoudre des situations complexes
– Réaliser des entretiens d’accompagnement et de suivi à court, moyen et long terme
– Mobiliser toutes les ressources et solutions internes et externes propres à aider le public dans la résolution de toutes les problématiques quelle que soit leur nature pour lever les freins vers l’insertion
– Effectuer toutes les saisies et gestion administrative nécessaires

COLLECTIF
– Animer des réunions d’information collective sur une thématique
– Animer des ateliers thématiques dans le cadre de l’offre collective de la ML

QUALITES
– Qualités relationnelles, travail en équipe et en partenariat
– Bonne maîtrise de la communication orale et écrite
– Maîtrise des outils informatiques
– Autonomie et initiative
– Sens de l’organisation, priorisation des tâches

REQUIS
– Très bonne maîtrise de l’outil informatique et des environnements numériques exigée
– Un usage de la technologie des Open Badges et de l’environnement « d’Open Badge Factory » et/ou « Open Badge Passport » serait un plus.
– Mobilité à prévoir à l’échelle du territoire d’intervention et ponctuellement au niveau régional

Poste à pourvoir de suite

Compétences socles

  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Etre référent dans un domaine spécifique
  • Accompagner le public dans son parcours d’insertion
  • Informer, recueillir la demande et orienter
  • Assurer un suivi administratif

Compétences complémentaires

  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Construire, développer un réseau de partenaires
  • Organiser des réunions techniques internes et externes
  • Outiller l’activité d’insertion
  • Accompagner collectivement un groupe dans son parcours
  • Mettre en œuvre des projets
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