Caractéristiques :

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Type de structure : ASSOCIATION
Région et département : Île-de-France, Paris
Ville : Paris 19
Emplois repères : Conseiller en insertion sociale et professionnelle
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Cotation : 11
Indice professionnel : 435
Statut : Non cadre
Rémunération annuelle : 25161
Email recruteur :
Date de publication : 05/01/2024
Ligne de séparation

• Contractualiser avec chaque bénéficiaire les étapes de son parcours en contrat d’objectifs
• Suivre individuellement les Participants à travers 2 rendez-vous à minima par mois
• Travailler en concertation régulière avec les travailleurs sociaux
• Mettre en en œuvre un accompagnement avec des entretiens individuels et des ateliers collectifs
• Mobiliser les Participants tout au long du parcours d’accompagnement, en particulier sur les actions proposées par l’équipe d’animation (formation, orientation vers les SIAE, sessions de recrutement, job dating…)
• Assurer un suivi continu pendant les étapes du parcours (emploi, formation, IAE, etc.)
• Participer à la co-organisation des réunions de travail avec l’Equipe d’Animation du PLIE
• Etre en veille constante d’offres d’insertion ou d’emploi
• Assurer le suivi pour le maintien de l’emploi (en relation avec l’employeur)

• Mobiliser le réseau de partenaires locaux et utiliser les ressources du territoire pour intégrer du public au PLIE
• Mobiliser le réseau associatif, organisme de formation et entreprises pour favoriser le retour à l’emploi pérenne.
• Participer à des réunions territoriales sur l’emploi et l’insertion

• Assurer l’accompagnement de 70 personnes en difficulté d’accès à l’emploi, en file active constante
• Intégrer 30 nouveaux participants par an
• Se donner les moyens d’accompagner les participants du PLIE vers l’emploi pérenne
• Réaliser la gestion et le suivi administratif des parcours des Participants et Recueillir les pièces administratives justificatives (contrats de travail, fiches de paie…)
• Assurer la remontée d’information à travers le logiciel de suivi
• Produire des éléments de parcours permettant le suivi des actions
• Mettre en œuvre les actions nécessaires pour atteindre ses objectifs
• Produire un bilan annuel de son activité

Compétences socles

  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Etre référent dans un domaine spécifique
  • Accompagner le public dans son parcours d’insertion
  • Informer, recueillir la demande et orienter
  • Assurer un suivi administratif
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