Caractéristiques :

Ligne de séparation
Type de structure : MISSION LOCALE
Région et département : Île-de-France, Val-de-Marne
Ville : ORLY
Emplois repères : Conseiller en insertion sociale et professionnelle
Type de contrat : CDD
Durée du CDD : 9 mois
Temps de travail : Temps plein
Cotation : 12
Indice professionnel : 457
Statut : Non cadre
Niveau de diplome souhaité : Niveau III
Expérience : 1
Rémunération annuelle : 26433
Date d'embauche : 01/06/2023
Email recruteur :
Date de publication : 02/05/2023
Ligne de séparation

La finalité du poste consiste à co-construire avec les jeunes leur parcours d’insertion sociale et professionnelle via :
une approche globale (emploi, formation, santé, logement, justice …),
un accompagnement proactif et opérationnel en activant les différents moyens, dispositifs existants (PACEA, GJ, …) , opportunités et offres
un fonctionnement en réseau (en interne avec l’équipe et avec les partenaires extérieurs),

1. Conseiller et accompagner les jeunes dans leur parcours d’insertion
Recevoir le public en entretien et établir un diagnostic socio professionnel du public reçu
Informer, outiller
o Information sur les offres de service internes, externes et les opportunités du territoire
o Propositions pour répondre aux demandes exprimées
Accompagner les jeunes dans l’élaboration et la progression dans leur parcours
o Conseiller le public sur son évolution professionnelle et rédiger des synthèses d’étapes de parcours
o Suivre, relancer le jeune tout au long de son parcours
Soutenir l’engagement des jeunes vers l’accès à des solutions et/ou à des étapes de parcours :
o Orientation/choix professionnels,
o Formations, mises en situation (immersions en entreprise, contrat de travail, alternance, engagement volontaire, service civique, …)
Contribuer à l’animation de sessions collectives au service de l’insertion sociale et professionnelle du public

2. Prendre en charge le traitement de l’information, le suivi des partenariats, et le suivi administratif (reporting)
– Réaliser les saisies sur le système d’information (I milo) et l’ensemble des reporting prévus
– Prendre connaissance, utiliser et développer le réseau de partenaires extérieurs
– Exercer une veille, documenter, capitaliser les ressources utiles
– Animer des réunions et/ou rencontres techniques

3. Etre référent ou intervenir sur une mission transversale
– Suivi et accompagnement professionnel des jeunes en dispositif Logement Relais Jeunes en lien avec le Comité local pour le logement autonome des jeunes

Compétences socles

  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Etre référent dans un domaine spécifique
  • Accompagner le public dans son parcours d’insertion
  • Informer, recueillir la demande et orienter
  • Assurer un suivi administratif

Compétences complémentaires

  • Accompagner collectivement un groupe dans son parcours
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