Type de structure :
MISSION LOCALE
Région et département :
Nouvelle-Aquitaine, Vienne
Ville : POITIERS
Emplois repères :
Conseiller en insertion sociale et professionnelle
Type de contrat :
CDD
Durée du CDD :
12 mois
Temps de travail :
Temps plein
Cotation :
12
Indice professionnel :
457
Statut :
Non cadre
Niveau de diplome souhaité :
Niveau III
Rémunération annuelle :
26433
Date d'embauche :
01/06/2023
Email recruteur :
Date de publication : 02/05/2023
La Mission Locale d’Insertion du Poitou est une association de loi 1901 à vocation de service public. Depuis 33 ans, elle accueille tous les jeunes de 16 à 25 ans, sortis du système scolaire et qui souhaitent être conseillés dans leurs parcours d’insertion sociale et professionnelle. Nous menons au sein de la MLIP un accompagnement global auprès des jeunes afin de favoriser leur accès à la formation, l’emploi, l’orientation, le logement, la santé, etc. Le territoire d’intervention de la MLIP est la Communauté Urbaine de Grand Poitiers et la Communauté de Communes du Haut Poitou.
La Mission Locale d’Insertion du Poitou recrute :
Une.Un Conseillère.Conseiller en insertion socioprofessionnelle, avec une référence en matière de justice.
Vous aurez pour mission d’accueillir les jeunes de 16 à 25 ans dans une logique d’accompagnement global :
Accueillir, identifier et informer les jeunes :
– Accueillir, écouter, instaurer une relation de confiance et analyser la demande du jeune tout en respectant sa parole.
– Apprécier l’urgence des demandes.
– Recevoir en entretien et établir un diagnostic individuel (expériences réalisées, etc.).
– Informer le jeune en présentant les différents domaines d’actions de la MLIP et les ressources en matière d’insertion socioprofessionnelle.
Accompagner les jeunes dans leurs parcours d’insertion :
– Définir, repérer et reformuler la demande du jeune pour s’assurer de la compréhension.
– Explorer la demande, hiérarchiser les besoins et se donner des priorités.
– Orienter le jeune en interne à la MLIP et/ou en externe, vers des partenaires.
– Construire et entretenir un réseau de partenaires intervenant dans le champ de l’insertion socioprofessionnelle.
– Informer et/ou animer en individuel et/ou en collectif sur les ressources de la MLIP (ateliers, actions, dispositifs).
– Suivre le jeune dans son parcours d’insertion socioprofessionnelle et notamment repérer avec lui les atouts et les freins de sa situation globale (sur le plan administratif, familial, social, de la santé, du logement, de sa mobilité, etc.).
– Activer ou réactiver la motivation du jeune dans son parcours d’insertion.
Être référent dans le domaine de la Justice :
– Assurer des permanences en milieu carcéral afin d’accueillir et d’accompagner des jeunes sous mains de justice.
– Transmettre des informations spécifiques à l’ensemble de l’équipe.
– Être en lien avec les partenaires et partager l’analyse des situations de jeunes sous mains de justice dans leur parcours d’insertion socioprofessionnelle.
Être en veille sur les informations utiles pour traiter les situations de chaque jeune et assurer un suivi administratif de l’ensemble des jeunes accueillis et accompagnés.
Compétences requises
– Capacités à anticiper, s’organiser, fixer des objectifs.
– Capacités à gérer ses émotions et son stress.
– Capacités à apaiser les comportements problématiques.
– Capacités de discrétion et de respect.
– Capacités à être disponible, à l’écoute bienveillante et à reformuler pour un lien de qualité à tisser avec les jeunes.
– Être curieux et ouvert sur l’extérieur.
– Savoir prendre des initiatives et être force de proposition.
– Capacité à analyser ce qui est fait et qui pourrait être amélioré.
Conditions
Date de démarrage 1er juin 2023, CDD d’un an avec possibilité de CDI ensuite.
Niveau souhaité : Bac + 2 ou 3
Convention Collective Nationale des Missions Locales
Salaire Brut Mensuel : 2202.74€ + tickets restaurant + Mutuelle
Lieu de rattachement : Poitiers
Compétences socles
- Recevoir le public en entretien
- Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
- Informer et aider à l’orientation du public cible
- Etre référent dans un domaine spécifique
- Accompagner le public dans son parcours d’insertion
- Informer, recueillir la demande et orienter
- Assurer un suivi administratif
Compétences complémentaires
- Assurer une veille sur l’activité d’insertion
- Construire, développer un réseau de partenaires
- Organiser des réunions techniques internes et externes
- Outiller l’activité d’insertion
- Accompagner collectivement un groupe dans son parcours
- Mettre en œuvre des projets
- Participer à l’élaboration de supports de communication