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CDD : 6 mois
Le/la conseiller(e) reçoit le public jeune en entretien, établit le diagnostic individuel sur la situation de la personne et accompagne l’élaboration du parcours d’insertion social et professionnel.Il/elle aide les jeunes à devenir autonomes et acteurs de leur parcours. Il/elle mobilise un réseau de partenaires.Il/elle sera en lien avec la chargée de relation entreprises pour le développement et la prospection de nouveaux partenaires employeurs.Il/elle reçoit le public en entretien pour favoriser les mises en relation avec le marché de l’emploi.Il/elle produit des éléments d’analyse à partir de ses activités. Il/elle inscrit son action.
FORMATION• Formation de niveau II à I en sciences humaines ou sociales, dans le domaine de l’insertion et/ou de la formation, le titre de CIP.• Connaissances de l’environnement économique et social, des dispositifs et mesures de l’emploi, de la formation et de l’insertion
COMPETENCESMaîtriser les techniques d’entretien et d’accompagnementMaîtriser l’utilisation de l’outil informatique (Logiciels WORD – EXCEL)La connaissance d’I-MILO est un plusPermis B et véhicule personnel obligatoire
QUALITESAptitudes organisationnellesSens du relationnel et du travail en équipeCapacité d’adaptation rapide
LIEU DE TRAVAILChâteaudunDéplacements possible
Compétences attendues et complémentaires :