Conseiller en insertion sociale et professionnelle

CDD : 12 mois

MISSIONS :
– Accueillir et accompagner les jeunes de 16 à 25 ans révolus sollicitant une aide ou un conseil dans les domaines de l’orientation professionnelle, la formation, l’emploi, la vie sociale au sein d’une antenne / permanence de la structure
– Entretenir un réseau partenarial et contribuer à son développement dans son secteur d’activité.
– Participer à l’observation et l’analyse des besoins des populations ou du territoire.
– Concourir à l’évolution des outils ou dispositifs d’accompagnement mis en œuvre.

ACTIVITES PRINCIPALES :

Accompagner à la construction des parcours d’insertion socio-professionnelle :
– Recevoir le public en entretiens
– Accompagner collectivement un groupe dans son parcours
– Etablir un diagnostic individuel et définir un parcours d’insertion professionnelle avec le jeune
– Proposer les démarches et moyens les plus appropriés à l’élaboration d’un plan d’action
– Accompagner le jeune dans la mise en œuvre de ce parcours
– Suivre la progression et évaluer avec la personne les objectifs à chacune des étapes du parcours,
– Travailler en équipe, en réseau et en partenariat pour proposer et assurer la mobilisation des ressources en fonction des besoins et des urgences.
– Assurer le suivi administratif ainsi que la saisie des données relatives aux jeunes accompagnés Effectuer les invitations, convocations, relances si nécessaires.

Accueillir sur le flux les publics de la structure et plus largement toute personne se présentant à la Mission Locale du Territoire de Belfort :
– Recevoir les publics en accueil immédiat, répondre à leur première demande et les orienter si nécessaire.
– Traitement administratif de l’entretien, lien avec l’équipe et/ou les partenaires
– Appui à l’équipe de direction pour la mise en place de l’accueil sur le flux sur l’ensemble de la structure : proposition d’amélioration, d’évaluation quantitative et qualitative, ….

Partenariat :
– Représenter la Mission Locale auprès de différentes institutions à la demande de la Direction
– Entretenir et développer le réseau de partenaires

Veille « Jeunesse » et « Insertion » :
– Assurer une veille sur l’activité d’insertion et plus largement sur l’ensemble des thématiques relevant des publics 16-25 ans.

Activités transverses :
– Etre référent d’un dispositif, projet ou organisme spécifique.
– Analyser les besoins, proposer des actions, réaliser/coordonner leur mise en œuvre.
– Animer des ateliers (emploi, orientation, formation, vie sociale,…) internes ou partenariaux,
– Collaborer et/ou contribuer à l’évaluation ou aux bilans des dispositifs/actions
– Rendre compte de son activité et des problèmes rencontrés à son responsable ; contribuer à l’évolution des pratiques dans un souci d’efficience, en préservant la qualité du service rendu.
– Valoriser son action et participer à l’élaboration de supports de communication
– Accueillir physiquement et téléphoniquement les publics en cas d’absence de la personne dédiée
– Participer aux manifestations organisées par la structure

COMPETENCES
Connaissances :
Maîtrise et pratique des outils bureautiques
Maîtrise des techniques d’expression orale, bonne connaissance des techniques d’expression écrite
Maîtrise des dispositifs mobilisables dans le champ de l’insertion (formations, aides financières, ..)
Maîtrise de l’environnement institutionnel (partenaires)
Maîtrise du Logiciel Métier

Aptitudes socio professionnelles :
Coordination/Planification
Capacité d’analyse et de synthèse
Prise de décision / Autonomie
Influence / Motivation
Adaptabilité
Neutralité / objectivité

Qualités personnelles :
Organisation/rigueur
Ouverture d’esprit/curiosité
Disponibilité d’écoute / Confidentialité

Compétences attendues et complémentaires :

• Recevoir le public en entretien
• Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
• Informer et aider à l’orientation du public cible
• Etre référent dans un domaine spécifique
• Accompagner le public dans son parcours d’insertion
• Informer, recueillir la demande et orienter
• Assurer un suivi administratif
• Assurer une veille sur l’activité d’insertion
• Organiser des réunions techniques internes et externes
• Mettre en œuvre des projets
• Participer à l’élaboration de supports de communication