Caractéristiques :

Ligne de séparation
Type de structure : MISSION LOCALE
Région et département : Grand Est, Marne
Ville : REIMS
Emplois repères : Conseiller en insertion sociale et professionnelle
Type de contrat : CDD
Durée du CDD : 1 mois
Temps de travail : Temps plein
Cotation : 11
Indice professionnel : 435
Statut : Non cadre
Niveau de diplome souhaité : Niveau III
Expérience : 1
Rémunération annuelle : 25161
Date d'embauche : 27/03/2023
Email recruteur :
Date de publication : 14/03/2023
Ligne de séparation

CDD à terme imprécis d’une durée minimale de 1 mois

Au sein d’une association de 54 personnes œuvrant pour l’insertion sociale et professionnelle des jeunes de 16 à moins de 26 ans :

– Accueillir, accompagner les jeunes dans leur orientation professionnelle et leur recherche d’emploi, notamment dans le cadre du dispositif CONTRAT D’ENGAGEMENT JEUNE.

Dans le cadre du dispositif CEJ, le Conseiller (H/F) est chargé d’assurer l’accompagnement des publics visés avec pour objectif un accompagnement renforcé vers et dans l’emploi.

Le CEJ propose aux jeunes un accompagnement collectif et individuel intensif de 15 à 20h par semaine d’une durée de minimum 6 mois.

Pour ce faire :
– Vous accompagnez les jeunes dans l’évolution de leurs parcours
– Vous veillez et facilitez le positionnement des jeunes sur les opportunités d’insertion, de formation et d’emploi répondant aux demandes et aux besoins, en co-construction avec le jeune.
– Vous êtes force de proposition pour développer les périodes d’emploi ou de formation
– Vous assurez le suivi des jeunes ayant débuté une étape d’insertion, de formation ou d’emploi
– Vous effectuez les actions de reporting et de suivi d’activité
– Vous collectez et capitalisez l’ensemble des pièces justificatives

CONNAISSANCES :
• Connaissance du public jeune 16/25 ans, des dispositifs dans les domaines de l’emploi, de la formation, et de l’insertion sociale.
• Connaissance des dispositifs d’accompagnement renforcé particulièrement le Contrat Engagement Jeunes
• Connaissance des données socio-économiques du territoire.
• Bonne connaissance du réseau d’acteurs intervenants auprès du public jeune sur le territoire.
• Connaissance du monde économique, de l’entreprise, de ses métiers.

Permis B requis

adresser votre candidature complète CV + Lettre de motivation

Compétences attendues et complémentaires :

  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Etre référent dans un domaine spécifique
  • Accompagner le public dans son parcours d’insertion
  • Informer, recueillir la demande et orienter
  • Assurer un suivi administratif
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Organiser des réunions techniques internes et externes
  • Mettre en œuvre des projets
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
Retour