Type de structure :
MISSION LOCALE
Région et département :
Grand Est, Marne
Ville : REIMS
Emplois repères :
Conseiller en insertion sociale et professionnelle
Type de contrat :
CDD
Durée du CDD :
1 mois
Temps de travail :
Temps plein
Cotation :
11
Indice professionnel :
435
Statut :
Non cadre
Niveau de diplome souhaité :
Niveau III
Expérience :
1
Rémunération annuelle :
25161
Date d'embauche :
27/03/2023
Email recruteur :
Date de publication : 14/03/2023
CDD à terme imprécis d’une durée minimale de 1 mois
Au sein d’une association de 54 personnes œuvrant pour l’insertion sociale et professionnelle des jeunes de 16 à moins de 26 ans :
– Accueillir, accompagner les jeunes dans leur orientation professionnelle et leur recherche d’emploi, notamment dans le cadre du dispositif CONTRAT D’ENGAGEMENT JEUNE.
Dans le cadre du dispositif CEJ, le Conseiller (H/F) est chargé d’assurer l’accompagnement des publics visés avec pour objectif un accompagnement renforcé vers et dans l’emploi.
Le CEJ propose aux jeunes un accompagnement collectif et individuel intensif de 15 à 20h par semaine d’une durée de minimum 6 mois.
Pour ce faire :
– Vous accompagnez les jeunes dans l’évolution de leurs parcours
– Vous veillez et facilitez le positionnement des jeunes sur les opportunités d’insertion, de formation et d’emploi répondant aux demandes et aux besoins, en co-construction avec le jeune.
– Vous êtes force de proposition pour développer les périodes d’emploi ou de formation
– Vous assurez le suivi des jeunes ayant débuté une étape d’insertion, de formation ou d’emploi
– Vous effectuez les actions de reporting et de suivi d’activité
– Vous collectez et capitalisez l’ensemble des pièces justificatives
CONNAISSANCES :
• Connaissance du public jeune 16/25 ans, des dispositifs dans les domaines de l’emploi, de la formation, et de l’insertion sociale.
• Connaissance des dispositifs d’accompagnement renforcé particulièrement le Contrat Engagement Jeunes
• Connaissance des données socio-économiques du territoire.
• Bonne connaissance du réseau d’acteurs intervenants auprès du public jeune sur le territoire.
• Connaissance du monde économique, de l’entreprise, de ses métiers.
Permis B requis
adresser votre candidature complète CV + Lettre de motivation
Compétences attendues et complémentaires :
- Recevoir le public en entretien
- Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
- Informer et aider à l’orientation du public cible
- Etre référent dans un domaine spécifique
- Accompagner le public dans son parcours d’insertion
- Informer, recueillir la demande et orienter
- Assurer un suivi administratif
- Assurer une veille sur l’activité d’insertion
- Organiser des réunions techniques internes et externes
- Mettre en œuvre des projets
- Participer à l’élaboration de supports de communication
